| kinky |
merhaba ben yaklaşık 2,5 yıldır bir özel bankanın çağrı merkezinde çalışıyorum ve yaklışık 1,5 yıldır gece çalışıyorum.
1.Gece max çalışma süresi 7,5 saat olmasına rağmen bizler 9 saat çalıştırılıyorduk.Bu yasalmıdır.
2.Bununla ilgili işten ayrılan bir arkadaşım fazla çalışma ücretini alabilmek için dava açtı dava geçen yıl açıldı tahmini ne zaman sonuçlanır?
3.Arkadaşımın davayı kazanması halinde bana da bundan hak doğar mı?
4.Çalıştığım kurum gece çalışma süresini yaklaşık 6 ay önce gece 12 sabah 8 olmak üzere 8 saate düşürdü herhangibir bilgilendirme yapmaksızın bu şekilde çalışacaksınız dedi. Bu benim daha önce ki fazla çalışmamdan doğan hakkımı elimden alırmı?
5.Yaklaşık 1,5 yıldır gece çalışmama rağmen işyerim neden göstermeksizin beni gündüz vardiyasına alabilirmi? Bu yasalmıdır?
6.İlan edilen vardiya bildirimleri bir aylık shirfler şeklinde ilan ediliyor, bende kendi programımı buna göre ayarlıyorum, ilan edilen shift programını değiştirme hakları varmı?
7.Gece çalıştığım için akşam saatlarinde burslu kazandığım bir kurs alıyorum, şimdi vardiya planımdeğişirse kursuma devam edemeyeceğim ve bu geleceğimi etkileyecek, işyerinin vardiyamı değiştirip gündüze almaya hakkı vamı?
şimdiden teşekkürler.
Birde banka çağrı merkezlerinde yapılanişlemlerle ilgili özel bir yönetmelik varmı? yoksa her banka kendisi için bir yönetmelik mi oluşturur?
|
