| socialman |
Sn. Teen, merhaba,
Emekli olduktan sonra tekrar SSK lı olarak bir iş yerine giren kişilerin çalışabilmesi için tercih diye belirtilen iki seçenekten birini seçmesi gerekir.
a-sosyal güvenlik destekleme primine tabi olup çalışma (bu durumda emekli aylığını almaya devam edilebilir) işyeri burada malülluk yaşlılık ölüm sigortaları primi yatırmaz. Bu seçeneği seçen kişi adına yatırılan primler emeklilik ayılığında her hangi bir artış sağlamaz kendisinin emekliliği devam ettiğinden yeniden emeklilik diye bir müracaat söz konusu olmaz. Kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için iş kanununda belirtilen kıdem tazminatına hak kazancak şekilde bir ayrılış durumunda kıdem tazminatını + ihbar tazminatı alabilir.
b-Aldığı emekli aylığının düşük olduğunu düşünülerek daha yüksek örneğin tavandan prim yatırılacağını var sayarak tüm sigorta primlerini tercih ederek çalışmaya başlamayı tercih etmek. (bu seçenekte emekli aylığı kesilir. ) Çalışma durumu bittiğinde sigortalı dilerse ben emekli oluyorum diye tekrar emekli aylığına müracaat edebilir. Bu durumda kendi isteği ile emekli aylığına müracaat ettiği için yeniden kıdem tazminatı alabilir. Emeklilik durumunda ihbar tazminatı söz konusu olmaz. Yine emeklilik müracaatı olmadan haklı bir ayrılış söz konusu olduğunda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir.
Saygılar |
