Hukuki.NET


20/08/2025  Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar




 


Forum:
tazminat
khasan Merhaba yardım amacladıgınız için bu sitededeki yoneticileri tesekür ederim.Bir turizm (otel de) işyerinde 15,03,2002 yılından itibaren calışmaktayım fakat sigorta girişim 19,07,2002 yılında başlatılmıştır.İşyerimde şimdiye kadar meslegim konusunda surekli övgü ve ödüllerle karşılanıp işimi yaptım.Fakat calışmış oldugum işyerim tadilat'a girecegi için kapanma kararı aldılar.Nedenini bilmem ama ilk önce işyerinden benim ayrılmamı ongördüler bende tazminatımı verirlerse neden olmasın dedim.Yıllık izinlerim vardı basta izinlerimi vermek istemediler.Sonra 2 yıllık izinim oldugu için bana ekim ayının sonuna kadar gelmememi soylediler (izin kullanmamı).Fakat bana sadece son 1 hafta kala iş satimden 2 saat önce cıkıp iş arama vaktim oldugunu soylediler.Bu ay(ekim) sonunda çalışma zamanımın sona erecegini ve tazminatımın beirli parcalara bölünerek tarafıma ödenecegini ilettiler.Peki böyle bir sey olması mumkun mu?.Şimdiden Tesekür ederim...
inka MERHABALAR... ÖNCELİKLE KONUYU BİRAZ KARIŞIK AÇIKLAMIŞSINIZ AMA TURİZM VE OTELCİLİK BENİM İLGİ ALANIM OLUYO!!!! **OTEL ŞLETMELERİNDE SİGORTANIN GEÇ YAPILMASI İŞÇİ SİRKÜLASYONUNDAKİ FAZLALIKTAN DOLAYI ÇOK RASTLANAN BİR DURUMDUR.EĞERKİ ÇALIŞTIĞINIZ BU 5 SİGORTASIZ AYI İSPATLAYABİLİRSENİZ ZAMAN AŞIMI SÜRENİZ DOLMADIĞINDAN DAVA AÇTIĞINIZDA EKSİK SİGORTANIZI YATIRTTIRIR VE VE TAZMİNATINIZA EK YAPTIRABİLİRSİNİZ. **SİZİN İHBAR SÜRENİZ 3 YILDAN UZUN ÇALIŞTIĞINIZ İÇİN 56 GÜNDÜR.. YANİ İŞTEN ÇIKARILACAĞINIZ SİZE 56 GÜN ÖNCEDEN BEYAN EDİLMELİ VE BU SÜRE ZARFINDA ÇALIŞTIĞINIZ GÜNLERDE MESAİ SAATLERİ İÇİNDE 2 SAATİ SİZE YENİ İŞ ARAMA İZNİ OLARAK VERMEK ZORUNDALAR.EĞER Kİ VERİLMEZSE ÜCRETİNİ CEZALI ŞEKİLDE ÖDERLER.(SAAT ÜCRETİNİN 1,5 KATI DİYEBİLİYORUM)YANİ SİZE EKSİK İHBARDA BULUNULMUŞ!!!! ** TAZMİNATIN TAKSİTLENDİRİLMESİ KANUNDA RASTLADIĞIM BİŞEY DEĞİL. ANCAK TAHMİNİMCE KARŞILIKLI ANLAŞMA İLE TAKSİTLENDİRME YAPILABİLİR.ANCAK BU YAPILACAKSA BENCE İBRANAMENİZİ BU DURUM KOŞULLARINI İÇERECEK ŞEKİLDE DÜZENLENMESİNİ SAĞLAYIN..VE ONA GÖRE İMZALAYIN ** KIDEMİNİZİ VERMEK DURUMUNDALAR.. MUTLAKA ALIN..İSTİFA YAZARSANIZ İŞVEREN BUNDAN KAÇINABİLİR.. **YILLIK İZİNLER VAZGEÇİLMEZ HAKLARDIR.. YANİ ASLINDA BİRİKTİRİLEMEZ .. AMA BÖYLE BİR UYGULAMA YAPILMIŞSA İZİN DEFTERİ TUTMUYORLAR DEMEKTİR..İŞTYEN ÇIKIŞINIZ YAPILIRKEN MUTLAKA ÖDENMESİ GEREKİR.. KOLAY GELSİN
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Tanıma - Tenfiz] Hedefefer5655676 
  • 20.08.2025 18:26
  • Anneye bakamamak 
  • 18.08.2025 21:37
  • Terör Örgütü Propagandası Suçu (TMK 7/2) ve Katalog Suç Niteliği : DMK 48 - A/5 VE CMK 100/3 değerlendirmesi 
  • 14.08.2025 15:01
  • Demirbaş + Ortak gider.. Hepsi aidatla karşılanıyor.. 
  • 05.08.2025 01:36
  • Tapu babamın adına, kira sözleşmesi benim adıma. Kiracı tahliye hk.? 
  • 01.08.2025 20:09


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük + Arşiv +
    Bugünün tarihi: 20/08/2025 23:22:04