| yıllık izinin diğer yıllara aktarılması |
| skintop |
bağlı olduğum iş yerinde çalışma tenpomuzdan dolayı hakkım olan izin günlerinin tamamını aynı sene içerisinde kullanamıyorum. yıl içerisinde kullanamadığım izin günlerim ile ilgili yasal haklarımı öğrenmek istiyorum . Örneğin kalan izin günlerim bir sonraki yıla aktarılabilirmi. yada kalan izin günlerimin parasını alabilirmiyim |
| KASIMAN |
Merhaba,
"İşçi izin kullanmadan çalışsa ve ücretinin ödenmesini kabul etse de, Anayasal temel hak olan yıllık ücretli izin hakkından vazgeçmesi kanunen mümkün değildir. İşçinin izin hakkını satması BK m.65'e göre geçersizdir." (İş Hukuku-Yeni İş Yasaları Kitabı / Doç. Dr. Cevdet İlhan Günay-Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi ) Yani yıllık izin hakkınızdan vazgeçemez veya paraya tahvil edemezsiniz ama işvereninizle anlaşarak parasını alıp izin kullanmış gibi gösterebilirsiniz. Nasıl yapacağınız size kalmış. Geçmiş yılların kalan izinleri de hakkınız olarak bakidir.
sevgiler. |
