| Yapılmayan Sigortam Hakkında........ |
| soul |
İki yıla yakın bir zamandan beri bir YMM bürosundan çalışmaktayım. (YMM' ler hak ve hukuku çok iyi bilirler aslında...) Şimdi benim karşı karşıya geldiğim olayı kısaca anlatayım...
Bir buçuk yıl SSK hakkım bir sonraki zamana ertelenerek yapılmadı. Bende talep edip sürekli bekledim. Neyseki bir buçuk yıl sonunda sigortam yapıldı. Asgari ücretle çalışıyorum ve çalıştığım süre içerisinde maaşımın dışında herhangi bir ücret almadım. Şu an iki aylık sigortam var. Bu yaz tatil izni alarak memleketime gittim. En fazla bir hafta diye izin verdi ama olmadı ve patronumu arayarak pazartesi işe başlayamayacağımı ancak çarşamba iş başı yapacağımı ve mazeretimi bildirdim. Yani iki gün gecikmeli olarak geldim. Çarşamba geldiğimde tartıştık ve ben tesadüfen sigorta dosyama baktım. patronum bana noterlikten ihtarname çekmişti [:0] ve bunu bana söylemedi. Son olaydan sonra artık hakkımı aramanın zamanı geldi diye düşünüyorum. [:(!] Size soracaklarım şunlar.
-Ben bu ödenmeyen sigortalarımı işverenden talep edebilir miyim? (Elimde o zamanlar çalıştığımı ispatlayabileceğim tarihli ve benim imzam olan resmi evraklar var. Örn. Ödeme emirleri tebliğleri...)
-İşveren bana izin verdiğine dair bi evrak imzalatmadı ve imzalamadı. Tatil günlerimin ücretini talep edebilir miyim? (İzin defteri yok)
- Bana çektiği ihtarnamede bana sözlü verdiği izin günlerini haber vermeden gittiğimi ve üç iş günü geçmeden geçerli bi sebep gösteremediğim taktirde iş aktimin fesh edileceğini tazminatımın ödenmeyeceğini belirtiyor. Benim işe başlamadan bir gün önce yani 04.10.2005 çekilen bu evrak elime henüz geçmedi. Buna nasıl itiraz edebilirim?
-Kısacası ben işverinimi dava etmeden yada dava yoluna giderek neleri talep edebilirim?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.... |
| yyln |
quote:| Sigortasız Çalıştırıldığınızı Anladığınızda Ne Yapmalısınız?
İşyerinin bağlı olduğu Sigorta İl/Sigorta Müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurabilirsiniz. Sigorta Müdürlükleri her ilde bulunmaktadır.
Sigortasız çalıştırıldığınızı, işyerinden ayrıldıktan sonra anlarsanız, iş akdinizin sona erdiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde yetkili mahkemeye müracaat etme hakkınız bulunmaktadır.
https://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut/p/_s.7_0_A/7_0_DF?cpid=435#link3
|
Sigortalılıkla ilgili daha ayrıntılı bilgi edinmek için yukarıdaki adresi inceleyebilirsiniz.
Sizin de belirttiğiniz gibi, YMM işvereniniz uzmanlık alanına giren bir konuda, haklarınızı alabilmek açısından bir avukatla görüşmenizde yarar var...selamlar... |
| soul |
Sayın yyln verdiğiniz adreste sorularıma cevap bulamadım. |
| yyln |
Sn: soul,
Ödenmeyen sigortaların işverenden talep edilmesinden kastınız, bununla ilgili olarak SSK 'ya ödenmesi gereken primleri işverenden alabilir miyim ise, cevabı hayırdır. Sigortasız çalışmalarınızla ilgili olarak yapabileceğiniz ise, ya SSK'ya şikayette bulunmak, ya da İş Mahkemesinde dava açmak olabilir ki, bu sorunuzun cevabı da yukarıda açıklanmıştır.
Öte yandan, YMM yanında iki yıla yakın zamandır çalıştığınız halde, sigortasız çalışmalarınız hakkında yapılacak şeyleri tam olarak anlayamadığınız ortamda, haklarınızı tam olarak savunmanız bakımından bir avukattan yardım almanızın ugun olabileceğine ilişkin görüşümü yineliyorum. Selamlar... |
