| vizite alındığında ücret kesintisi olur mu? |
| melike1971 |
Merhaba , vizite kağıdı alarak bir sağlık kurumuna gidildiğinde çalışılmayan zaman ücretten kesilir mi? ?
Bildiğim kadarıyla hiçbir mazeret izni (ücretli olarak) hakkımız yok, tüm izinler ve geç kalmalar kesilebiliyor.Bu kesinti vizite alınarak hastaneye gidildiğinde de geçerlimidir?Eskiden SSK hastanelerine viziteye ek olarak bir işe başlama saati evrakı varmış ama şu an sağlık kurumlarında böyle bir evrak yok.
Bir de 2 güne kadar olan raporları SSK ödemiyor ,işveren de ödemiyor.Burdaki kural nedir?
Kısaca benim çalıştığım işyerinde her ne sebeple olursa olsun firmada bulunmadığın zamanlar ücretten kesiliyor.Bu uygulama doğrumudur? |
| inka |
Ben vzizite durumunda ücretten kesildiğini bilmiyorum... sonuçta işyerinde meydana gelmiş bir rahatsızlık sözkonusudur.!!!!ama bu konuda benimde aydınlatılmaya ihtiyacım var görünüyor....
alınan 2 günlük raporlarda işletme bunu karşılamak zorundadır... ssk bunun ödemesini yapmaz,3. günden itibaren raporu ssk öder ama 2 günü işletme öder ve bu durumu bordrolarındada çalışıyor olarak gösterirse eksik gün bildirim yapmaz ama sosyal yardım olarak gösterirse ve bordrosunu 28 gün yaparsa 2 günlük eksik gün bildirimi yapılır ama her halikarda 2 gün ödemesini işletme yapmak zorunda......
kolay gelsin
|
| melike1971 |
Bizimde öğrenmek istediğimiz bu.Çalıştığım işyerinde bu şekilde bir uygulama var ve bunun açıklaması da şu şekilde yapılıyor: "İş kanununda viziteye çıkana ve 2 gün rapora işveren ücretini öder" diye bir madde yok.Ödemez diye de yok ama?????????????Bilgi sahibi birinden yanıt bekliyorum.Teşekkürler |
