| Ssk Dolmuşsa... |
| recephh |
[8)]
Ssk günleri dolmuşsa işçi işten kendi isteği ile çıkıp tazminat alabilirmiş...
Doğru mudur acaba siz ne dersiniz. Alırsa hangi şartlarda hangi haklarını alır.? |
| mbas67 |
Abbas Bilgiliye ilave olarak, kullanılmamış izniniz varsa parasını alabilirsiniz.
|
| Av.Abbas Bilgili |
İşçi, emekliye ayrılmaya (yaşlılık aylığı almaya) hak kazanmış ise emekliliği gerekçe göstererek işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilir, ancak ihbar tazminatı alamaz. selamlar. Av. Abbas Bilgili |
| ekircali |
yanlış anlaşılmamak adına biraz daha açıklama yapılması gerekir diye düşünüyorum.
yaşlılık aylığı almaya hak kazanma şartlarından:
mecburi hizmet süresi.
ödenmesi gereken prim gün sayısı
yaş haddi
bunlardan sadece prim gün sayısının tamamlanmış olması şartı sağlandığında,yaş haddi ve hizmet süresi şartları SAĞLANMAMIŞ olsa da; çalışan tazminatını alarak işinden ayrılabilirmi? |
| yyln |
Emeklilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için, emeklilik şartlarının tamamlanmış olması yeterli olmayıp, emeklilik nedeniyle işten ayrılması ve bunun için de SSK'ya emeklilik talebiyle başvurulmuş olması ve SSK tarafından da ilgili kişinin emeklilik talebinde bulunduğu ve başvuru tarihi itibariyle emekli maaşı bağlanmasına hak kazandığının bildirilmesi gerekir. |
| inka |
Ben ilave olarak bişey sormak istiyorum..: Kişi emekliliğe hak kazanmış ve çalışmaya devam etmek istiyor diyelim... Emekliliğe başvurduğu andan itibaren kişinin sigota kolunu sgdp olarak yapılması gerekiyor sanıyorum.. yada kişinin çıkışı etresi günde emekli kolundan girişi tekrar yapılabilr.. Bu arada kişinin daha önceki çalışmışlıklarından haketmiş olduğu kıdem tazminatı devam eder mi!!! yoksa yeni giriş sırasında sıfırlanır mı!!! |
