| Av.Abbas Bilgili |
İş akdi işveren tarafından ve ablanızın da bir kusuru olmadan feshedildiğine göre, ablanıza ihbar ve kıdem tazminatları ile kullanılmayan senelik izinlerin ücreti, yapmışsa fazla mesai ücreti, çalışmışsa hafta tatili ücreti ödenmesi gerekir. Ödenmiyor ise iş mahkemesinde alacak davası açmanız gerekir. Feshin sözlü ya da yazılı yapılmasının alacak davası açısından bir önemi yoktur. sadece yargılama aşamasında iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini iki tanıkla kanıtlamaya çalışın. Kolay gelsin. Selamlar. Av. Abbas Bilgili |
