| Av.Fırat Bayındır |
24.09.2005 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 2005/9388 sayılı Kararnamenin Eki Kararın 5 inci maddesi 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Kararnamenin eki Esasların geçici 1 inci maddesinde "28/5/1986 tarihli ve 3291 sayılı Kanun ile 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun gereğince Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bağlı kuruluşlara (iştirakler hariç) yönelik 1/1/1992 ila 20/10/2004 tarihleri arasında gerçekleştirilen özelleştirme uygulamaları neticesinde İş Kanunu hükümlerine tabi daimi veya geçici işçilerinden (kapsam dışı personel hariç), 1 inci maddede belirtildiği şekilde iş akdi 1/1/1992 ila 20/10/2004 tarihleri arasında kamu veya özel sektör tarafından feshedilenler, müracaat tarihi itibarıyla herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanmadıkları takdirde Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca istenilecek belgeleri 31/12/2005 tarihine kadar bu Başkanlığa teslim etmeleri (postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır) halinde bu Esaslarda belirtilen hükümler çerçevesinde istihdam edilirler." şeklinde düzenleme yapılmıştır.
Özelleştirilen kuruluşlarda özelleştirmeyi müteakip 6 ay içinde iş sözleşmesi sona erdirilmiş olma şartı kaldırıldığından, yukarıda açıklanan hüküm çerçevesinde;
1- 01.01.1992-20.10.2004 tarihleri arasında Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bağlı bir şirkette çalışmış iseniz,
2- 01.01.1992-20.10.2004 tarihleri arasında özelleştirme sebebiyle iş sözleşmeniz sona erdirilmişse,
Ekli müracaat formunda istenilen belgeleri 31.12.2005 tarihine kadar Özelleştirme İdaresi Başkanlığı evrakına teslim etmeniz halinde durumunuz yeniden değerlendirilecektir.
Özelleştirme İdaresi Başkanlığının bu duyurusu ve MÜRACAAT FORMU İÇİN TIKLAYINIZ. https://www.oib.gov.tr/duyuru/2005-09-26_ozellestirme_magduru_muracaati.htm |
