Hukuki NET - KIDEM TAZMİNATI İÇİN BİLGİ RİCA EDİYORUM!!!!

03/05/2025 Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar

KIDEM TAZMİNATI İÇİN BİLGİ RİCA EDİYORUM!!!!

yaseminboldaş

10.12.2004 tarihinde evlendim, 1 yılım dolmadan tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum... 1- öncelikle vereceğim dilekçeyi kaç gün önce vermem gerekir? 2- Dilekçe de kanunu belirtip işten ayrılmak istediğimi yazmam ve primlerimi dışardan ödeyip, emeklilik yaşım geldiğinde maaşımın bağlanmasını istediğimi belirtmem yeterlimi? 3-Kıdem tazminatımı ödemeleri için belirli bir süre varmı? En fazla kaç günde verilebilir? 4-Daha sonra işime geri dönebilme şansım var mı? ÇOK OLDUM BİLİYORUM AMA!!!!! 5- 18.6.1990 dan beri yani 15 yıldır çalışıyorum, alacağım tazmınat brüt maaşım üzerindenmi hesaplanacak? ve yemek yardımı,mesken tazminatı, analık yardımı gibi sosyal haklarımda bu brüt maaşıma eklenerekmi tazminatım hesaplanacak? 6_ Olması gerekenden az tazminat alırsam nasıl bir yola ve nekadar sürede başvurmam gerekir???? TEŞEKKÜRLER......

Av.Fırat Bayındır

1) Kural olarak işakdini feshederken çalışma sürenize göre 8 hafta önceden ayrılacağınızı bildirmelisiniz. 2) Dilekçenizde evlilik nedeniyle ayrılacağınızı belirtmeniz ve evlilik cüzdanınızın bir fotokopisini eklemeniz yeterlidir,diğerlerini yazmanızın bir anlamı yok zira bunlar işvereni ilgilendiren hususlar değil 3)Kıdem tazminatı derhal ödenmelidir. Aksihalde ödendiği tarihe kadar en yüksek banka mevduat faiziyle işveren sorumlu olur. 4)Daha sonra geri dönmeniz işvereninizin inisiyatifindedir,zorunlu değildir. 5)Tazminatınız brüt ücret+ücretinize eklenecek her türlü ayni ve nakti haklar toplamı üzerinden (giydirilmiş ücret) hesaplanır.(yani taşıt yardımı,yemek yardımı,ikramiyeler vb.) 6) olması gerekenden az tazminat alırsanız işyerinin bulunduğu İŞ Mahkemesinde dava açmalısınız. 10 yıllık zamanaşımı içinde dava açabilirsiniz.

mbas67

quote:
1- öncelikle vereceğim dilekçeyi kaç gün önce vermem gerekir?

1-süre yok istediğin zaman.

quote:
2- Dilekçe de kanunu belirtip işten ayrılmak istediğimi yazmam ve primlerimi dışardan ödeyip, emeklilik yaşım geldiğinde maaşımın bağlanmasını istediğimi belirtmem yeterlimi?

2-1475 Sayılı kanunun 14 maddesine dayanarak Evlilik nedeniyle iş akdimi ..../../.. tarihinde fesh edeceğini bildir. İşvereninizi primleri dışarıdan ödeyip ödemeniz ilgilendirmez. o sizinle SSK arasındaki mevzuat.

quote:
3-Kıdem tazminatımı ödemeleri için belirli bir süre varmı?

3-30 günlük süreyi aşarsa faiz ödeme yükümlülüğü olduğunu zannediyorum.

quote:
4-Daha sonra işime geri dönebilme şansım var mı?

4-Kıdem tazminatını almadan önce işvereniniz onay verirse niye olmasın fakat yasal bir zorunluluk yok. 1 Ay içinde kıdem tazminatınızı ödemez ise geri dönme hakkı doğar.Tabiiki mahkemelerde uğraşmak koşulu ile.

quote:
5- 18.6.1990 dan beri yani 15 yıldır çalışıyorum, alacağım tazmınat brüt maaşım üzerindenmi hesaplanacak? ve yemek yardımı,mesken tazminatı, analık yardımı gibi sosyal haklarımda bu brüt maaşıma eklenerekmi tazminatım hesaplanacak?

5- Araştır inanki sorularının hepsinin karşılığını bulursun. Brüt maaşınız nedir bilemem fakat kıdem tazminatının tavanı 01.07.2005 - 31.12.2005 tarihleri itibariyle 1727,15 ytl Bu ne demek oluyor. Yevmiyeniz + Para çevrilebilen sosyal haklarınız X 30(sözleşmeyle artmamışsa) = Kıdem tazminatının 1 yıllığı (1727,15 YTL yi aşarsa 1727,15 YTL . Altında kalırsa, kalan miktar) 6- 6-