| ozgulekmekci |
öncelikle bu durumda en önemli iş akdinizin içeriği... eğer iş akdinizde işvereninizn size vereceği işlerde çalışmayı kabul koşulu varsa yapabileceğiniz bir şey yok gibi... ama iş söleşmenizde belirli bir işte çalıştırılma koşulunuz varsa (ki bu olmak zorunda) ve başka bir işte çalıştılabileceğiniz ve bunu baştan kabul ettiğinize dair bir ibare yoksa işsözleşmenizi haklı nedenlerden dolayı fesh edebilirsiniz.Bi abukattan yardım alın böyle bir durumda!!!!!
kolay gelsin |
