| Av.Abbas Bilgili |
Evlilik nedeniyle işten ayrıldığınızda, işverene ihbar sürersini bildirmezseniz kıdem tazminatınıza bir zarar gelmez. Süreyi ister bildirin isterse bildirmeyin kıdem tazminatı alırsınız. Ancak, belirsiz süreli iş akdi ile çalışıyor iseniz, sürenin bildirilmememsi halinde işveren sizden ihbar tazminatı isteyebilir. İhbar süreleri işçinin kıdem durumuna göre değişir. Siz kıdem sürenize göre ihbar sürenizi İş Yasası'nın 17. maddesine bakarak öğrenebilirsiniz. Selamlar. Av. Abbas Bilgili |
