| Av.Abbas Bilgili |
Forum'da bir çok defa belirtildiği üzere, İş Yasası'nın 24. maddesindeki haklı sebepler yok iken kendi isteği ile işten ayrılan işçinin hiç bir tazminat hakkı doğmaz. Yasadaki bu haklı sebepler arasında ne yazık ki "eşinizin bu işte artık çalışmanıza izin vermemesi" gibi bir sebep sayılmamıştır. Bence siz işe devam etmek için ya eşinizden izin almaya çalışın veya 24. maddeyi iyi inceleyerek haklı bir sebep bulmaya (veya üretmeye) çalışın. Kolay gelsin. Selamlar. Av. Abbas Bilgili |
