| özelleştirme nedeniyle daimi işçiliğim yok oluyor |
| xarax |
merhabalar.ben seydişehir eti alüminyum tesislerinde çalışan bir işçiyim.2000 de yapılan daimi işçilik sınavıyla (D.İ.S) bu işe girdim.işe giriş tarihim 20 şubat 2001.fabrikamızın özelleştirilmesinden dolayı kamuya ait bu işimi kaybetmek üzereyim.satış şartnamesinde işçilerin 6 ay boyunca alıcı firmayla çalışma zorunluluğu var.daha sonra ne olacagımız meçhul.ama şunu biliyoruzki bu süre sonunda daimi işçi statümüz yok olacak.bu hakkımı kaybetmemek için ne yapmam lazım?hukuki olarak bir şansımız varmı?devleti mahkmeye versek kazanırmıyım?benim durumumda 90 işçi daha var.ben şu anda 90 kişiyi temsil ediyorum.bizim için bir umut yokmu?yardımlarınızı bekliyoruz. |
| Av.Abbas Bilgili |
Anladığım kadarı ile 6 ay süreyle yeni işverende çalışma garantisi sağlanmış. Siz de diğer işçilerin haklarına sahip bir işçisiniz. Her ne kadar siz "daimi işçilik" statüsünde iseniz de bu durum size diğer işçilerden bir üstünlük sağlamaz. İşyerinin devri (özelleştirme gerekçesi ile de olsa) fesih için haklı ve geçerli bir neden değildir. Yeni işveren 6 aydan sonra fesih yoluna giderse, kıdem ve ihbar tazminatlarınıza bir zarar gelmez. Önceki dönem de dahil olmak üzere tazminatınızı ödemek zorundadır. Yine fesihte haklı ve geçerli neden yoksa işe iade davası da açabilirsiniz. Yani haklarınız var. Koşullar oluştuğunda haklarınızı kullanmayı ihal etmeyin. Selamlar. |
