| ANTALYA |
506 sayılı yasanın 34. maddesine göre tedavi için herhangi bir süre kısıtlaması olmamasına rağmen, 37. madde hükmüne göre "Geçici İşgöremezlik Ödeneği" ödenmesinde 18 aylık bir süre kısıtlaması var. Hastalığın iyileşmesine kadar tedaviye devam ediliyor.
20 gün istirahat alan çalışana 18 gün "Geçici İşgöremezlik Ödeneği" ödeniyor.
Kod:
Geçici iş göremezlik ödeneği:
Madde 37-
Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrayan sigortalılardan geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş bulunanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak ve 18 ayı geçmemek üzere, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Ancak, hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için, Kurumca tayin ve tesbit olunan hekim veya sağlık kurullarından dinlenme raporu alınmış olması şarttır.
Hesaplamada son 120 günlük kazancının ortalaması alınıyor ve yatark tedavilerde yarısı, ayakta tedavilerde üçte ikisi ödeniyor.
Kod:
Geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplanması:
Madde 89 - İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı Kurumca sağlanarak kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde, 78 ve 88 inci maddeler gereğince hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi ettirildiğinde ise üçte ikisidir
|
