| Süt İzni |
| berto |
Merhaba aşağıdaki konudaki uygulama süreleri hakkında bilgi veririmisiniz. Teşekkürler
Analık halinde çalışma ve süt izni: Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu durumda Doğumdan sonraki 8 haftalık yasal süre, süt izni hesabından düşülecek mi? Örneğin
1 yaşından küçük çocuklar dendiğine göre süz izninin azami süresini 1 yıl (52 hafta) anlıyorum. Doğum sonrası yasal izin 8 hafta. Süt izni kullanılacak dönem 44 hafta.
günde toplam 1,5 saat * 44 hafta * 5 (hafta çalışma gün sayısı) = 330 saat hesabımız doğrumu . Bu izni toplu olarak kullanabilir mi? Kullanırsa gün sayısı olarak günlük çalışma saatini 45/5 = 9 izin süresini 330/9 = 36,6 gün olarak hesaplamamız doğru mu?
yardımlarınız için teşekkür
|
| Nilgül Saraç |
Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır". İş kanunu uyarınca, kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilmesi gerekmektedir. Bu süre en fazla çocuğun bir yaşını tamamlamasına kadardır. Yine, bu süre günlük çalışma süresinin içinde sayılacaktır. Örneğin günde 7,5 saat (haftada 6 gün ve 45 saat) çalışılan işyerlerinde kadın işçi günde 6 saat çalışacak ve 7,5 saat çalışmış gibi dikkate alınacaktır
Doğumdan önceki ve sonraki yasal 16 haftalık doğum izninden bu süt izninin düşürülmesi sözkonusud değildir.
Günlük verilen süt izinlerinin birleştirilmesi mümkün değildir.Bu izinler ancak 1 yıl boyunca her iş günü için anneye verilir. |
| Av.Fırat Bayındır |
https://www.hukuki.net/portal_redirect.php?LinkID=706&linkname=HAM%DDLE+KADIN+%DD%DE%C7%DDLER%DDN+%C7ALI%DETIRILMALARI%2C+DO%D0UM+VE+S%DCT+%DDZ%DDNLER%DDN%DDN+KULLANDIRILMASI&catid=32&cattitle=Is&area=&refID=
bu makaleyi de okuyunuz. |
