| Av.Fırat Bayındır |
çalıştığınız yerin bir özel öğretim kurumu olması nedeniyle 625 sayılı yasaya tabisiniz.
buna göre öğretmenlerin sözleşmeleri 32.madde gereğince en az 1 yıllık yapılır ve sözleşme öğretim yılı içinde sona eriyorsa öğretim yılı sonuna kadar kendiliğinden uzamış sayılır.
Keza Madde 35
Yazılı sözleşmede kararlaştırılan ücret, bordro ile her ay sonunda verilir.
Yönetici ve öğretmenlere ücretlerini zamanında ödemeyen kurumlar, bu ücretleri gün başına aylık ücretin %1 fazlasıyla ödemek zorundadırlar. Yönetici ve öğretmenlerin aylık ücretleri, yönetmeliklere göre yükümlü bulundukları görevleri yapmaları şartıyla, ders yılı içindeki tatil günlerinde imtihan ve tatil aylarında da ödenir.
Aynı Kanun Madde 33 -
Özel okullarda yöneticilik ve eğitim - öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi resmi okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret verilemez.
Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler Bütçe kanunlarıyla resmi okul öğretmen ve personeline sağlanan haklara denk olarak özel okul öğretmenlerine ve personeline de ödenir. Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemelerden vergi kesilmez.
Özel öğretim kurumlarındaki birim ek ders ücreti miktarı, resmi okullar için tespit edilen miktardan az olamaz.
-------------
Bu durumda belirli süreli olarak yapılan bu akitler, sürenin sona ermesiyle son bulur. Herhangi bir şekilde tarfların anlaşamamaları halinde eğer sözleşmede aksine hüküm yoksa öğretmenin sözleşmesi yenilenmeyebilir.
Sözleşme süresinin sona ererek yenilenmemesi halinde öğretmenin ne yazık ki kıdem tazminatı hakkı bulunmamaktadır.
2004 yılı 7,8,9 aylardaki ücretinizin düşürülmesini ise 33 maddeye bakarak değerlendirin. |
