| İş mahkemesine başvurma süresi hk. |
| gezgin252 |
Bir arkadaşımın sorusu!!
Bir firmada 01.07.2002 - 01.06.2004 tarihleri arasında çalıştım. Ancak sigorta primlerim işveren tarafından yatırılmadı. Yetkili mahkemeye dava açmayı düşünüyorum. Bildiğim kadarı ile iş aktimin sona erdiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde dava açma hakkım bulunuyor. Ben işten kendi isteğimle ve noterden istifaname gönderme yolu ile 01.06.2004 tarihinde ayrıldım; iş aktimde 01.06.2004 tarihinde mi sona ermiş oluyor.
Bu durumda dava açma hakkım hangi tarihte sona erer?
Teşekkür ederim. |
| yyln |
quote:| 506/79
Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl (Değişik : 01.06.1994 #8211; 3995 / 3 md.) içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır. |
Buna göre, 31.12.2009 tarihine kadar dava açabilirsiniz. |
| gezgin252 |
Arkadaşım işverene karşı iş mahkemesinde dava açmaya ve ödenmemiş sigorta primlerini ödetmeye karar verdi. Çalıştığını ispatlaması çok kolay olduğundan davayı rahat kazanır. Ancak;
arkadaşım gibi 7 kişinin sigorta primleri de işveren tarafından yatırılmamış. Arkadaşım çalıştığını ispatlayabilmesi için resmi kurumlardan kayıt isteyecek, bu kayıtlar mahkemeye geldiğinde işverenin başka elemanları da sigortasız çalıştırdığı ortaya çıkacak.
Dava açıldığı taktirde bildiğimiz kadarı ile işveren (işveren SSK'da işyeri dahi açmamış) birçok idari para cezası ödeme ile karşı karşıya kalacak ayrıca gecikme faizlerini de ödeyecek.
Sormak istediğimiz şudur. Arkadaşım dava açtığında işverenin diğer elemanları da sigortasız çalıştırdığı ortaya çıkarsa; işveren diğer çalıştırdığı elamanlarla ilgili olarak da idari para cezası ve gecikme faizlerini ödemek zorunda kalır mı? Bu soruyu şu nedenle soruyoruz arkadaşım sigorta primlerini yatırtmak istiyor ancak işvereni de ağır bir borç yükü altına sokmak istemiyor. Yardımlarınız için teşekkürler. |
| yyln |
Arkadaşınız dava açtığında, onun işyerinde çalışıp çalışmadığına karar verilir. Arkadaşınızla birlikte aynı işyerinde çalışmış başka kişiler varsa onunla ilgili bir karar verilmez. Ancak, arkadaşınızın dava açıp açmaması, arkadaşınızla birlikte aynı işyerinde çalışan kişileri bağlamaz. Onlar da dava açabilirler. Arkadaşınız çalıştığı halde sigortalı gösterilmeyen çalışmaları ile ilgili olarak, işvereni ve SSK'yı da hasım göstererek dava açıp, kazanması halinde, zamanaşımı olmadığı sürece, SSK primini arkadaşınızdan değil, işverenden idari para cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil eder.
Arkadaşınızın arkadaşları da dava açarsa, ki açmasına bir engel yoktur, onlar için de aynı uygulama yapılır. |
| gezgin252 |
İş mahkemesinde tespit davası açıldığı taktirde; dava sonuçlanıp arkadaşım davayı kazandığı taktirde SSK alacağı zaman aşımına uğrarsa ne olur? (dava çok uzun sürerse SSK alacağını tahsil edemeyeceğinden alacak zaman aşımına uğrayabilir mi?)
Dava SSK alacağının zaman aşımı dolmadan yasal süresi içinde açılacak ancak sonuçlandığında zaman aşımı dolduğu taktirde işveren(davalı) primleri ödemekten kurtulabilir mi? İyi günler. |
| yyln |
Sorunuzun cevabı için https://www.hukuki.net/showthread.php?6959 adresindeki bilgileri okuyabilirsiniz. |
