| Yıllık izin süresi |
| ekincan |
Merhaba.. Ben daha önce de yazmıştım. Ancak öğrenmek istediğim birki konu daha var. Şu an evlilik nedeni ile ayrıldığımı ağızdan söyledim. Henüz dilekçemi vermedim. İzin konusunda sorunum var?
Yıl içerisinde hastalık ve trafik kazası nedenlerinden dolayı aralıklarla , toplam 10-15 gün kadar izin kullandım. Yıllık iznim 15 gün (Bu konuda da bilgi verirseniz sevinirim. Hangi yıllar arası kaç iş gün izin hakediliyor?) , Şimdi yıllık izinimi de dilekçeme eklersem işveren bana zaten yıl içindeki izinlerini toplasam sen bana borçlu çıkarsın gibi bir ifade kullanırsa haklı mıdır? Mazeret iznim ne kadardır?
Şimdiden teşekkürler..
Selamlar.. |
| AKOZ |
DAHA ÖNCE SEKRETERİN TUTMUŞ OLDUĞU BELGELERDEN ŞU SAATTE GİRDİM ŞU SAATTE ÇIKTIM DİYE İMZANIZ YOKSA SORUN YOK SON İKİ AYDA 2 GÜN GELMEDİĞİNİZİ BEYAN EDİYORSUNUZ BUNUNLA İLGİLİ OLARAK ELİNİZDE GELMEDİĞİNİZ GÜNLERE İLİŞKİN BİR RAPOR YADA ZORUNLULUK DOLAYISIYLA GELMEDİĞİNİZİ BEYAN EDİCİ BİR BELGE VAR İSE ONU GÜNÜNDE ONU SUNMALIYDINIZ. DEDİĞİM GİBİ ÖNCELİKLE 2004 YILINDA 2003 YILININ İZNİNİZ KULLANDINIZ MI İZİN KULLANIRKEN HERHANGİBİR DİLEKÇE VERDİNİZ Mİ VEYA YILLIK İZİNLERİN TAKİP EDİLDİĞİ VE ŞİRKETTE TUTULMASI ZORUNLU İZİN DEFTERİN DE İMZANIZ VAR MI BUNLAR YOK İSE İZNİNİZİ KULLANMADIĞINIZ FARZEDİLİR. BU İZİN BEDLİ DE YA BİR YIL SONRA İZİN OLARAK KULLANILIR YA DA İZİN GÜNLERİNE AİT BEDELİ ÖDENİR.BAKIN YUKARIDA BİR ŞEY DAHA BELİRTTİNİZ İŞVERENİN GİRİŞ ÇIKIŞ SAATLERİNİ İMZALLATIĞINI BEN SİZE DEMİYORMUYUM HERKES MENFAATİ İÇİN ÇALIŞIR SİZE TEKRAR TEKRAR SÖYLÜYORUM İŞVERENDEN TAZMİNATLI AYRILMATI BEYAN ETTİĞİNİZİ NOTERDEN İSTEYİN SAKIN BEDELLERİNİZİ ALMADAN HERHANGİBİR BELGE İMZALAMAYIN SİZE BELGELERİ İMZALATIP PARANIZI DA VERMİYEBİLİRLER NOTERDEN TALEBİNİZİ YAPARKEN PARANIZI TALEP ETTİĞİİZ BANKA ŞUBESİ VE HESABINIZI BELİRTİN İŞİNİZİ SAĞLAMA ALIN BU GİBİ DURUMLAR SÖZLE GEÇERLİ OLMAZ HERHANGİBİR İHTİLAF DAHİLİNDE BELGE İLE İSPAT GEREKİR İŞLERİNİZİ SAĞLAM TUTUN HAKKINIZI YOK YERE KAYBETMEYİN SİZ İŞVERENDEN ZENGİN DEĞİLSİNİZ |
| AKOZ |
HAGİ TARİHTE İŞE GİRDİNİZ, DİYELİMKİ İŞE 2002 OCAK AYINDA GİRDİNİZ İZİN HAKKINIZ 2003 YILINDA BAŞLAR 2003 YILI İÇİN CUMARTESİ DE İŞ GÜNÜ SAYILMAK ÜZERE KANUN GEREĞİ 14 İŞ GÜNÜDÜR DİKKAT EDİN 14 İŞ GÜNÜ BUNU İÇİNE HAFTA SONU TATİ,Lİ GİRMEZ 2003 YILI ÇALIŞMALARINIZ İÇİNDE 2004 YILINDA İZNİNİZİ KULLANIRSINIZ 2004 YILI ÇALIŞMALARINIZ İÇİNDE 2005 YILINDA İZİN HAKKINIZ BULUNMAKTADIR. HASTALIK VE KAZA İÇİN KULLANDIĞINIZ İZİNLERE GELİNCE BU İZİNLERİ KULLANIRKEN VİZİTE KAĞIDINIZ VEYA ACİL GİTMİŞSENİZ BUNUNLA BERABER GEÇERLİ SAĞLIK KURUMLARINDAN ALMIŞ OLDUĞUNUZ RAPORLARINIZI İBRAZ ETTİYSENİZ BUNLAR YILLIK İZİN SÜRESİNDEN DÜŞÜLMEZ YA DA İZİNLERİ KULLANIRKEN YILLIK İZNE KULLANDIĞINIZI BEYAN EDİCİ HERHANGİBİ BELGE İMZALAMADIYSANIZ YANİ İŞVERENİN SİZİN 15 GÜN GELMEDİĞİNİZİ İSPAT EDECEK BİR BELGESİ YOKSA YILLIK İZNİNİZ KULLANMADIĞINIZ VAR SAYILIR. BU ARADA EĞER 2003 YILINA AİT İZNİNİZİ 2004 YILINDA KULLANMADIĞINIZI BELGELEYEBİLYORSANIZ 2004 YILI İZİN BEDELİNİ DE ALABİRSİNİZ
YANİ İZNE ÇIKARKEN BİR DİLEKÇE ŞİRKETE VERMEMİŞSENİZ İZİN SÜRELERİ İŞ YERİNDE SİGORTALI ÇALIŞMAYA BAŞLANDIKTAN 5 YILA KADAR CUMARTESİ DE DAHİL 14 İŞ GÜNÜDÜR.
BU ARADA DAHA ÖNCE DE BELİRTTİĞİM GİBİ EĞER TAZMİNAT İLE AYRILMAYI PLANLIYORSANIZ BİR AN ÖNCE İHTARNAMENİZİ NOTER KANALI LE İŞVERENE BİLDİRİN HAKLARINIZ ZİYAN OLMASIN DAHA ÖNCE DE BELİRTTİM NE KADAR İYİ NİYETLE AYRILMAK İSTENİZDE HER İKİ TARAFTA MENFAATLERİ İÇİN ÇALIŞIR BUNA EN GÜZEL ÖRNEK OLARAK SSK'NIZIN ASGARİ ÜCRETTEN ÖDENMESİNİ GÖSTERMİŞTİM .
|
| ekincan |
quote:| HASTALIK VE KAZA İÇİN KULLANDIĞINIZ İZİNLERE GELİNCE BU İZİNLERİ KULLANIRKEN VİZİTE KAĞIDINIZ VEYA ACİL GİTMİŞSENİZ BUNUNLA BERABER GEÇERLİ SAĞLIK KURUMLARINDAN ALMIŞ OLDUĞUNUZ RAPORLARINIZI İBRAZ ETTİYSENİZ BUNLAR YILLIK İZİN SÜRESİNDEN DÜŞÜLMEZ YA DA İZİNLERİ KULLANIRKEN YILLIK İZNE KULLANDIĞINIZI BEYAN EDİCİ HERHANGİBİ BELGE İMZALAMADIYSANIZ YANİ İŞVERENİN SİZİN 15 GÜN GELMEDİĞİNİZİ İSPAT EDECEK BİR BELGESİ YOKSA YILLIK İZNİNİZ KULLANMADIĞINIZ VAR SAYILIR.
Ekleyen: AKOZ - 22/06/2005 : 10:17:04
|
Herhangibir belge söz konusu değil.. İşveren bizim sözümüzü Rapor olarak değerlendirdiğini ve bunun için böyle şeylere gerek olmadığını söylemişti. Ancak sekreter bayan hegün giriş çıkış saatlerimizi tutmakta ve gelinmeyen günleri not almaktadır. Bu belge niyetine kullanılabilir mi? Kullanılsa da yıllık iznimden düşülebilir mi? Son 2 aydır ise şu saatte girdim şu saatte çıktım diye imza atıyoruz. Ancak bu döneme ait en fazla 2 gün iznim vardır imzalı olarak...
Yardımlarınız ve desteğiniz için tekrar teşekkür ederim. |
| ekincan |
Çok haklısınız Sn. AKOZ.. Peki daha önce, işverene istifanın kabul edildiğini imzalatmamı ve bir nüshasını da kendime almamı söylemiştiniz. Şimdi istifamı 2 nüsha şeklinde versem ve bir nüshasını imzalatsam olur mu? Bende imza sirküleri de var. Şu ana kadar da bir belge imzalamadım.. |
| AKOZ |
EĞER İMZALAR İSE NEDEN OLMASIN AMA İMZALAYACAĞINI SANMAM SİZ SAĞLAM OLAN YOLU SEÇİN İŞİ NOTERDE BİTİRİN. PROFESİYONEL
YAŞAMDA DOSTLUK YOKTUR. KURALLAR VARDIR |
| ekincan |
quote:| EĞER İMZALAR İSE NEDEN OLMASIN AMA İMZALAYACAĞINI SANMAM SİZ SAĞLAM OLAN YOLU SEÇİN İŞİ NOTERDE BİTİRİN. PROFESİYONEL
YAŞAMDA DOSTLUK YOKTUR. KURALLAR VARDIR
Ekleyen: AKOZ - 22/06/2005 : 11:19:02
|
Çok haklısınız Sn. AKOZ.. İnanın bu desteğiniz ve ilginiz beni çok duygulandırdıve bu sözleriniz büyük cesaret verdi.. Sanırım duygusallığın anlamı yok.. Tek isteğim daha önce bana yaptıkları iyiliklere karşı , bak nasıl da unuttu gibi düşünmelerini istememem.. Çünkü herşey para değil bunu biliyorum.. Ama iş hayatında da herkesin politik olduğu çok açık ortada.. O nedenle nasıl davranacağımı şaşırmış durumdayım.
Tekrar çok çok teşekkür ederim.
|
| AKOZ |
HAYATTA HER ŞEY SÖZLEŞMEDİR.
EVLİLİĞİNDE BİR SÖZLEŞMEDİR. BU SÖZLEŞMEYİ YAPARKEN NİŞANLINI KIRDIN MI HAYIR AMA HAKLARINI SAĞLAMA ALMAK İÇİN SÖZLEŞEME İMZALADIN
İŞ SÖZLEŞMESİ DE ÖYLEDİR. KANUNLARIN SENİ KORUMASINI İSTİYORSAN GEREĞİNİ YAPMALISIN
UNUTMA BAŞLANGIÇLAR GÜLER YÜZLE
BİTİŞLER AĞLAYAN GÖZLE OLSUN GEREĞİ GİBİ HAREKET ET Kİ AĞLAYAN SEN OLMAYASIN
|
| ekincan |
Bu konuda birkaç sorum daha olacak.. Patronun şirkette olmamasınından dolayı henüz istifamı veremedim. İşe giriş tarihim Kasım 2002 ancak deneme süresi diye belirtip oyalanan bir 2-3 aydan sonra sigortalı olma tarihim Şubat 2003.. ben dilekçemde tarihleri belirtirken hangisini kullanacağım? Bugün dilekçemi verirsem Pazartesi günü işe gelmeyebilir miyim?
(Bu arada evlilik nedeni ile istifa diyoruz ya.. İstifa sözü geçiyor burada.. İstifa edince tazminat alınamıyor.. Bu doğru bir kullanımmı? Yani neden mi önemli burada?) |
| AKOZ |
PATRONUNUZUN İŞ YERİNDE OLMASI GEREKLİ DEĞİL, SİZİN DIŞINIZDA ŞİRKET ADINA BİR KİŞİDE TEBLİĞİ ALIR İŞE GİRİŞİNİZ SİGORTALI OLDUĞUNUZ TARİHTİR.
|
| ekincan |
Sn AKOZ bu konu ile sizi çok meşgul ettiğimin farkındayım.. Ama bilinçsizce hareket etmemek istiyorum ve sanırım bu yolla edebileceklere de faydalı oluyorsunuz..
Az önce ayrılan eski çalışanlara ait dilekçeleri gördüm. Dilekçelerin başında İHBARNAME yazıyordu sanırım. Hepsi kendi isteği ile ayrıldığını ve birşey talep etmediini yazmış.. Benim dilekçemde de kullanmam gereken kelime İHBARNAME mi dir? Örnek dilekçemi size mail olarak da göndermiştim..
24.06.2005
.............................................................LTD ŞTİ
Genel Müdürlüğü'ne
diye başlayan bir dilekçe yazmıştım.
Uygun mudur? bir de buradaki genel müdürlüğüne sözü yanlış olabilir.. Yani sonra dilekçeyi geçersiz kılmasınlar diye bu özeni gösteriyorum.. Kusura bakmayın..
Sonsuz teşekkürler.. |
| AKOZ |
ŞİRKETİNİZ TEK Mİ ŞUBELERİ VARMI BU ARADA BEN DE SİZE BİR ÖRENK YAZIYIM
--------------A.Ş. VEYA LTD. ŞTİ
-----------TARİHLERİ ARASINDA ŞİRKETİNİZİN------------
DEPARTMANINDA GÖREV ALMAKTAYIM. ------------------
TARİHİNDE EVLENDİM. EVLİLİK NEDENİ İŞYERİNDE VERİMLİ OLAMAYACIĞIM KANAATİNE VARMAM NEDENİ İŞ AKDİMİN 4857
SAYILI KANUNUN 14. MADDESİ GEREĞİ HAKETTİĞİM KIDEM TAZMİNATIMI VE ÇALIŞTIĞIM SÜRE İÇİNDE
------/------- ÇALIŞMA DÖNEMİNE (DÖNEMLERİNE ) İLİŞKİN
KULLANMADIĞIM YILLIK ÜCRETLİ İZİNLERİME İLİŞKİN TUATARLARIN
4857 SAYILI KANUNUN 59. MADDESİNE İSTİNADEN NAKDİ DEĞERLERİNİN ---------- HESAP NOLU BANKA HESABIMA EFT VEYA VİRMAN YAPILARAK İŞ AKDİMİN FESH EDİLMESİNİ RİCA EDERİM.
------------ TARİHİNDEN BUGÜNE KADAR GEREK ŞİRKET YÖNETİCLERİNİN GEREKSE MESAİ ARKADAŞLARIMIN GÖSTERMİŞ OLDUĞU İLGİ VE YAKINLIĞA TEŞEKKÜR EDER. ŞİRKET İLGİLİ YARDIMA İHTYACINIZ OLDUĞU HERAN YANINIZDA OLACAĞIMI BİLDİRİRİM
|
| ekincan |
İşeyerim tek şubeli, bu arada merak ettiğim bir şey daha oldu şimdi.. Evlilik nedeni ile demek Evliliğimden dolayı şirkete faydalı olamayacağım mı demek sadece..Yoksa evlilik nedeni ile ev ve iş dengesini kuramamak da evlilik ve iş nedeni ile yıpranmak ve ikisini bir arada yürütememek de bir evlilik nedeni ile ayrılma sebebi midir? Çünkü ben sözlü ifademde bu ikinci dediğime daha yakın bir şekilde ifade ettim sanırım kendimi.. |
| Av.Dilek Kuzulu Yüksel |
Sayın ekincan,
İş sözleşmesini "Evlilik nedeniyle" evlilik akdinden itibaren 1 yıl içinde feshetmek yeterli. Son iletinizde değindiğiniz ayrıntılı sebepleri belirtmeniz gerekmez, bu gibi sebepleri, fesihten hemen sonra başka bir işte çalışmaya başlamanız durumunda kötüniyetli olmadığınızı yani eski işinizden sırf tazminat almak için ayrılmadığınızı ispatlamak için ileri sürebilirsiniz.
Saygılar... |
| ekincan |
Çok teşekkür ederim Dilek Hn.
Saygılarımla. |
