| işten çıkarıldım |
| semra53 |
3 yıldır özel bir şirkette sekreter ve muhassebeci olarak asgari ücretle çalışıyordum.sürekli beni işten çıkaracaklarını duyuyordum.ve sonunda oldu akrabasını benim yerime alarak beni çıkaradı.kendileri bilmediği için işten ayrılma bildirgemi kendim hazırlamamı söylediler.hazırladım ve tazminatımıda hesaplayarak onlara gösterdim.tazminat isteyince bana kendin çıkışını kendin yaptın tazminat vermeyiz dedi.ve işten ayrılma bildirgemi imzalayıp bana vermediler.kendilerine bir ihtarname çektim. avukata gittim parası az oldugu için almadı ne yapmam gerekiyor yardım istiyorum |
| zkeskin1 |
Derhal ÇSGB Bölge çalışma müdürlüğüne giderek durumunuzu orada anlatın ve gerekli dilekçeyi veriniz.Durumunuzun incelenmesi için bir iş müfettişi işyerinize gidecektir.Ne demek çıkış işlemini kendin yaptın sana tazminat vermeyiz.Siz işlemleri(çıkış) yaparken işten çıkış sebebini istifa yada ne bileyim ahlak ve iyi niyet ile uyuşmayan davranışlar maddesine göre yapmamışsınızdır umarım. Böyle bir hata yapmanız saflık da ötesinde enayilik olur.Madem bu işleri yapmakta sizin elinizde.Durumunuzu bir kez daha irdeleyiniz.Umarım bir hata yapmamışsınızdır.Görüştüğünüz Avukat arkadaşın davayı almaması söz konusu olamaz.Umarım ki dava sizin aleyhinize oluşmamıştır.Ancak o zaman bir avukat kaybedeceği bir davayı almak istemeyebilir.Yeterki siz kendinizden emin olun , delil ve şahitleriniz de sağlamsa avukat olmadan dahi İş mahkemesinde dava açabilir davanızı kendiniz takip edebilirsiniz. |
| semra53 |
hayır 17 c bendi diye belirtim ama imzalamadımki onlarda imzalamadı tazminat isteyince önce 350 vediler ihtarnameyi alınca 750 çıktılar avukat kazanırsın ama paranın aza olması nedeniye kazandıgını bana verirsindedi şahit olarakta işyerinden kimse yok müdür var oda şahitlik yapmaz ben dava açaçagım bölge çalışmaya dilekçe yazdım faksladım herhangi bir şey yok zamanın geçmesinden korkuyorum |
| zkeskin1 |
İşten çıkış bildirgenizin işveren tarafından imzalanmaması da tehlikeli bir durum.Sizin çıkış bildirgenizi kuruma vermezler ve hafta tatilini takibeden üç iş günü işe gelmedi diyerek tutanak tutar ve ihbarsız kıdem tazminatsız çıkışınızı verirler .Hiç bir hak da iddia edemezsiniz.Madem muhasebeci ve sekreter olarak çalışıyorsunuz bir de 3 yıl tecrübeniz var artık bu konuları öğrenmeniz gerekir.İşverenler katakullinin allahını bilir ve yaparlar.
Durumunuzun normal şartların sizin lehinize olduğunuzu varsayarsak ((bilgilerinizi de net vermiyorsunuz ki?)işe giriş tarihiniz ne?çıkış tarihiniz ne?ücretiniz ne?gerçek ücretiniz üzerinden mi ssk priminiz yatıyor?yoksa asgari ücret mi?ssk primleriniz tam yatmış mı?işveren çıkış-giriş yaparak sizin tazminatınızı öldürmüş mü? bunların hepsinin düzgün olması gerekir yoksa isbat için bir hayli yorulmanız gerekir.Sanırım avukat arkadaş buradaki zorluğu görmüş onun için davanızı almaktan imtina etmiş olabilir.
bunların hepsi kriter.)Bu bilgileri de veriniz ona göre yanıtlayayım..
|
| Göksel KUŞCU |
SEMRA 53 SİZ MORALİNİZİ BOZMAYIN VE SAĞLIKLI BİR ŞEKİLDE BİR AVUKATA DANIŞARAK ÇÖZÜME ULAŞMAYI DENEYİN. DAVANIZDA HAKLISINIZ VE KAZANACAĞINIZDAN DA EMİNİM ESENLİKLERR |
| semra53 |
5 aydaki siğortamı ful yatırmışlar bana bir ihtar çektiler iş çıkış evraklarımı kendim hazurladığı keyfi olarak işi terk ettiğim yolunda ama ben12/05/2005 tarihinden beri işe gitmiyorum bana ihtarı 10/06/2005 çektiler eger keyfi olsa 15 de iş çıkışımı yapmaları gerekmiyormuydu. şimdi beni iş akdini 3 gün işe gelmessem fesededecleri söylüyorlar bu durumda işe gitmediğim için kendimmi ayrılmış olurum.birde mahkemece durum tespit edilirde haksız fesih olmuşsa işe dönmem gerekirmi dönmezsem tazminat ve ihbarımı alamazmıyım lütfen cevap verirseniz sevinirim |
