Hukuki.NET


03/05/2025  Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar




 


Forum:
Evlilik sonrası ihbar tazminatı
Guillere 6 yıldır çalıştığım işyerimden ayrılmaya karar verdim. Evleneli 7 ay olduğu için kıdem tazminatımı alabilir miyim? İhbar tazminatı alabilir miyim? İzinlerimi düzenli olarak kullanmıştım, 2005 yılı izin paramı alabilir miyim? Ücretim daha fazla ama işveren asgari ücret gösteriyor. Yemeği işyerinde yiyoruz. Yol ücreti de akbil olarak ödeniyor. Bunlardan da alacaklarım olacak mı? Teşekkürler
romantic Sayın Guillere, Evlendiğiniz tarihten sonraki bir yıl içinde işten ayrıldığınız takdirde ki istifa dilekçenize evliliğim nedeni ile diye belirtmeyi unutmayın, sadece kıdem tazminatınızı alabilirsiniz, kıdem tazminatınıza size verilen sosyal haklar yansıtılmalıdır. (Yol parası, ikramiye, yemek yardımı, ayakkabı, çocuk parası vs.) İzin ücretini para olarak yada izin olarak vermek işverenin insiyatifindedir, konuşmanızı tavsiye ederim, ancak ihbar tazminatı alamazsınız, çünkü ayrılmak isteyen sizsiniz. İşveren maaşınızı asgari ücretten ödediğine göre, kıdeminizide asgari ücretten hesaplayacaktır. romantic
mbas67 Sayın Guillere Halen yürürlükte olan 1475 sayılı kanun 14 maddesi Kadınlara tazminat hakkını veriyor. "Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi..........işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır." Eğer İşten ayrıldığın tarihte izin kullanmaya hak kazandıysanız parasını talep edebilirsin. İhbar tazminatı alabilmeniz için işverenin size haber vermeden veya ihbar süresine uymadan iş akdini fesh etmesi gerek. Eğer bu süreye siz uymazsanız ihbar tazminatını siz işverene ödemek durumunda kalırsınız.
sanem99 24.03.2003 tarihinden itibariyle özel şirket bünyesinde çalışıyorum.30.11.2005 evleniyorum ve işten ayrılmak istiyorum bildiğim kadarıyle kıdem tazminatı alabiliyormuşum fakat ben işe giriş tarihinden itibaren izin ve ücretinide almadım.izin paramı alabilirmiyim.işveren beim evliliğimi sunarak çıkış istemimi kabul etmesse nasıl biyol izlemem gerekiyor.işten çıkmammam sorun olurmu çıksamda paramı alabilirmiyim yardımcı olurmusunuz
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • Clicking Here TLO lookup 
  • 02.05.2025 08:42
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük + Arşiv +
    Bugünün tarihi: 03/05/2025 06:31:05