| 4857/25-2-h-ı iş akdinin feshi |
| msxxfnk |
Müşteriye ait tesislerde taşeron şirkette saha operasyon sorumlusu olarak çalışmaktaydım.Yoğun iş temposu ve müşteri satışlarının patlaması neticesi gece gündüz yetersiz personelle çalışıyordum.İşlerimden biri de müşteriye ait malların bayilere dağıtılması sonucunda ortaya çıkan performans raporlarının hesaplanıp müşteriye gönderilmesiydi.Yoğun iş koşulları nedeniyle irsaliyelerdeki teslim tarihi ve saati bilgilerinin bilgisayara girişini diğer elemanlara yaptırıyordum.İrsaliye dönüşlerinde gecikmeler ve kimi zaman kaybolmalar oluyordu.geç gelen ( bazen 6 ay sonra) ve hiç gelmeyen irsaliyeleri hesaba dahil etmeyip raporu buna göre düzenliyordum.Müdürümün bilgisi dahilinde bu raporları hazırlayıp müşteriye gönderiyordum.Geç gelen ve üzerinde teslim tarih-saat bilgisi yazmayan irsaliyeler konusunda cezayi işlemlere de başvurduysak da bu konuda son 3 yıl içersinde bir netice alamadık ve mecburen performans raporlarını bir takım varsayımlara dayanarak hazırlayıp müşteriye gönderdim.
Kasım ayında müşterinin Almanyadan gelen denetim elemanları müşteriyi denetlemeye tabi tuttu .
müşteri adına yapmış olduğumuz performans raporlarını ve irsaliye bazında tüm bilgileri vermemizi istedi.verilerin incelenmesi sonucunda bazı verilerde yazım hataları ( tarih hatası) , ve eksikler tespit edildi.
bunun üzerine müşteri , şirketimizden her türlü sorumluluğun tarafımıza ait olduğu vsvs hukuki dille yazılmış bir yazıyı patrondan imzalayıp müşteriye vermesini talep etti.
müşteri denetimi başarıyla geçirdi hatta şirketimize teşekkür ve kalite belgesi Almanyadan gönderildi.
fakat bu yazıyı müşteriye gönderen patron benim de sözleşmemi çok feshetti.
22.11.2004 tarihinde iş akdim feshedildi.
........AŞ. (şirketim) Torbalı-İzmirde .....(müşteri tesislerinde) Saha sorumlusu olarak görevli iken 18.11.2004 tarihinde ......(müşteri)yöneticileri tarafından aldığımız ihbar neticesinde geçmişe dönük uzun bir dönemi kapsayan ve tarafınızca düzenlenip verilen raporların gerçeğe uymadığını uydurma rakamlarla düzenlenmiş olduğu tesbit edilmiştir.Sorumluluğunuz gereği verilen görevi doğru olarak ifa etmeniz gerekirken siz bunun aksini yanlış yanıltıcı ve düzmece raporlar düzenleyip şirketimizi maddi ve manevi zarara uğratıpitibarımızı düşünmediğinizden ötürü ,
iş aktiniz iş yasasının 4857/25-2/h-ı maddeleri gereği 22.11.2004 tarihi itibariyle feshedilecektir.
bu yazı bana 23.11.2004 tarihinde (şok etkisindeyken imzalatıldı).Kıdem tazminatı verileceği söylendi.Kıdem tazminatı almaya gittiğimde tazminat ödenebilmesi için bir dilekçe yazmam gerektiği söylendi ve ben de kendi isteğimle ayrıldığıma dair dilekçeyi verdim ve tazminatın kıdem kısmını aldım.
şu an işsizim . tazminatı da eksik aldım.25 . madde nedeniyle işsizlik ödeneğini de alamadım.acemiliğimin kurbanı oldum savunmamı bile almadan işten kovdular ve belge imzalattılar.
eylül ayında evlenmiştim ve büyük bir borç yükünün altındayım.iş bulamıyorum.ne yapmamı tavsiye edersiniz.iş mahkemesine gitmelimiyim?
önceleri mahkeme olaylarını maddi boyutunu düşünerek tercih etmemiştim.ama şu an düşündükçe haksızlığa uyradığımı düşünüp hırslanıyorum.hele de devletten işsizlik ödeneği alamamak beni kahrediyo.Ne yapayım bilemiyorum
|
| Av.Fırat Bayındır |
öncelikle bir avukatla görüşmenizde yarar var.
Bana kalırsa işveren sizin hakkınızda hem sizden istifa dilekçesi almak hem de iş akdini kendisinin feshettiğini kanıtlamak için elde ettiği belgeleri açacağınız davanın durumuna göre kullanacaktır. Muhtemeldir ki kıdem tazminatını da gayrıresmi olarak ödemiştir.
Tekrar belirteyim, bir avukatla görüşün. |
| msxxfnk |
ilginize teşekkür ederim fakat buradaki avukat arkadaşlardan bana yol göstermesini rica ediyorum.durum umutsuz ise hazmetmeye başlayayım |
