| Av.Fırat Bayındır |
iŞ kANUNUNA GÖRE
doğum izni, doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır.
Sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
görüldüğü gibi doğum izni, ya muhtemel doğum tarihine göre 8 hafta önce kullanılmaya başlanacaktır, ya da doktor raporu ile çalışmasında sakınca olmadığı bildirildiği takdirde muhtemel doğum tarihinden 3 hafta önce başlayacaktır ve kullanılmadan çalışılan 5 hafta doğum sonrasına ilave edilecektir.
eşiniz için böyle bir doktor raporu yoksa, doğum öncesi 8 haftalık izin yanmış demektir,
|
