| KIDEM TAMİNATI ÖDEMEDE ÇEK VERİLMESİ |
| ersin44 |
bu sorumu yanıtlarsanız çok sevinirim. ben askere gitmem nedeniyle işten ayrıldım .kıdem tazminatım olan miktarı nakit ödemek yerine bana 22 nisan 2005 vadeli çek verdiler. acaba bir sorun çıkar mı? çünkü iş kanunu madde 34 e göre ücretler hiçbir zaman bono-senet veya çek ile ödenmez diyor.acaba kanuni yönden bir sorun olur mu. bu çeki alayım mı. çok tşk iyi çaşlışmalar
|
| ANTALYA |
Hiçbirşey olmaz sadece çeki bankaya tahsile ver.Banka vadesi geldiğinde müşterisini aramak zorundadır.Çekin karşılığı olmazsa Dava açarsınız.ZatenAldığınız çek çalıştıüğınız firmaya aitse muhasebe kayıtlarına çekin sizen verildiğine dair muhasebe kaydı yapılmıştır.Sorun çıkmaz
|
| Av.Fırat Bayındır |
Kıdem tazminatında kural, iş akdinin feshedildiği anda kıdem tazminatının ödenmesidir.
Kıdem tazminatının belirttiğiniz gibi vadeli (!) çekle ödenmesi mümkün olup, henüz tazminatınızı tahsil etmemiş olduğunuz için, ödeme tarihine kadar faiz kaybınız olacaktır.
Kıdem tazminatının geç ödenmesinin yaptırımı, en yüksek banka mevduat faizidir.
Bu faizi alabilmeniz için çeki tahsil etmeden önce işverenininizin kıdem tazminatı ödemesine, faizini talep etme hakkınızı saklı tuttuğunuzu tercihan noter ihbarı ile bildirmelisiniz.
ceteris paribus |
