Hukuki.NET


20/08/2025  Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar




 


Forum:
HUKUK BU KONUDA NE DİYOR ?
OLCAY78 Merhaba öncelikle herkeze iyi yıllar..2 Yıldır özel bir güvenlik şirketine bağlı olarak bir mağazada gözetim görevlisi olarak çalışmaktayım..Haftalık çalışma saatim 56 saat Bayram ve özel gün mesailerimi alamıyorum..Nedenini sorduğumda 365 gün 24 saat çalışma şartımın olduğunu dolayısıyla bu nedenle mesai vermediklerini söylüyorlar..Yasa boşluğundan mı yararlanıyorlar yoksa bu bir kandırmacamı..Hakkımı nasıl arayabilirim ?? Birde Bizleri uzak projelere verip istifaya zorlamakla tehdit ediyorlar...Bunu yapabilirler mi?? Teşekkürler ADALET
commodore1tr Geçmişimden dolayı bir çok güvenlik şirketi ile yakınlığım vardır. İlk defa böyle bir şey duyuyorum. Çalışma koşulları ve şartları günlük 8 saat veya bir şirkete bağlı çalışıyorsanız onun normal mesai saatleridir. Onun dışındaki davranışlar iş ahlakına uymadığı gibi hukukada uygun değildir sanıyorum. Tayin konusunda ise eğre işe girişte şirketin görevlendirdiği her yer dedi iseniz sizi tayin edebilirler ancak bununda koşulları tabiiki vardır. Köleliğin kalkalı çok zaman oldu sanıyorum.. bunu patronlarınıza anımsatınız bilmiyorum dediğim konu hakkında 2 saat eh bence dersem günlerce konuşurum
alisinkay Yeni İş kanunu; Çalışma süresi MADDE 63. - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. Sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat ve daha az çalışılması gereken işler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı tarafından müştereken hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. Asılan hırsız değil, yakalanandır. Yasalar bal arisini mahkum eder, esek arisini beraat ettirir.
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Tanıma - Tenfiz] Hedefefer5655676 
  • 20.08.2025 18:26
  • Anneye bakamamak 
  • 18.08.2025 21:37
  • Terör Örgütü Propagandası Suçu (TMK 7/2) ve Katalog Suç Niteliği : DMK 48 - A/5 VE CMK 100/3 değerlendirmesi 
  • 14.08.2025 15:01
  • Demirbaş + Ortak gider.. Hepsi aidatla karşılanıyor.. 
  • 05.08.2025 01:36
  • Tapu babamın adına, kira sözleşmesi benim adıma. Kiracı tahliye hk.? 
  • 01.08.2025 20:09


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük + Arşiv +
    Bugünün tarihi: 20/08/2025 23:12:24