| kıdem tazminatı ve ssk gün sayısı |
| haticekar |
merhaba;
emeklilik sonrası ödenen kıdem tazminatının hesabında toplam hizmet yılı hesaplanırken SSK gün sayısı toplamına göre mi çıkartılır ya da işe başlangıç tarihinden emeklilik tarihleri arasında eksik ödenen ssk prim gün sayıları düşülerek mi hizmet bulunur.Yani toplam hizmetleri içerisinde raporlu geçen sürelerde ki eksik ödenen prim gün sayıları düşülürmü? Bu konu da bilgi verirseniz sevinirim
hatice |
| halil38 |
Hatice hanım,
bu uygulamayı değişik şekilerde gördüm , yani hen ssk gün sayısına göre hende giriş çıkış tarihine göre.
ama bence iş kanununda (maddesini şuanda hatırlamıyorum) çalışılmış gibi sayılan haller diye bir madde var ona bakarsanız daha iyi olur derim.
ayrıca uzun süren hastalıkları kıdem gününden düşülüyor diye bilirim
kolay gelsin
|
| alisinkay |
Raporlu olduğunuz günde işvereniniz primlerinizi ödeyip ödememekte serbesttir.Raporlu olduğunuz günlerde primleriniz ödendiyse emeklilik gününüze sayılır.Ödenmediyse sayılmaz
Emeklilik hesabında sadece fiili olaraş çalıştığınız gün sayısı hesaplanır
Asılan hırsız değil,
yakalanandır. Yasalar bal arisini mahkum eder, esek arisini beraat ettirir.
|
