| Av.Fırat Bayındır |
İş K. 74..m
Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.
Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
Kanunun bu açık anlatımından anlaşılacağı üzere, kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta süre ile çalıştırılmamaları esastır. Bu emredici bir kural olup, azaltılamaz. Doğumun ne zaman gerçekleşeceği tahmini olarak belirlendiğinden izin de buna göre verilir. Eşiniz iki hafta önce doğum yaptığına göre, izin aldığı tarihten önce iki hafta alacaklı durumdadır. O nedenle toplam 16 haftalık iznini rahatlıkla kullanabilir. İşverenin bunun aksine uygulama yapması yasaya aykırı olur.
ceteris paribus |
