| iceberg |
iş kanunu 25. maddesi açık,
II-
...
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
fesih hakkı süre ile sınırlı yalnız, bu davranışların öğrenildiği tarihten itibaren 6 işgünü ile en geç fiilen gerçekleştirilmesinden sonra 1 yıl,
bu durumda haklı sebepten dolayı işçi iş kanunu 14. maddesine göre kıdem tazminatı alamaz.
|
