| kıdem tazminatı hakk. |
| kadifekale |
Merhabalar, uzman dr olarak 7/2001'den beri bir özel hastanede SSK'lı olarak çalışıyorum. İşe girerken tüm doktorlara "alacak-verecek-tazminat-izin kalmadı" gibi bir yazı imzalatılıyor.
30.4.2004'te yeni bir şirket kurduklarını, tüm doktorların bu şirkete geçeceğini söyleyerek işten çıkma-tekrar girme işlemi yaptılar. Yukarda bahsettiğim gibi bir yazıyı tekrar imzalattılar. Biz de paşa paşa imzaladık. Bu tarihteki SSK hizmet dökümünde yeni işe giriş gösteriliyor.
Şubat 2005'te emekli olma hakkını kazanıyorum. Kıdem tazminatı alabilir miyim? Alabilirsem, yeni şirkete giriş tarihinden itibaren mi, yoksa işe girişten itibaren mi?
Teşekkürler
|
| Av.Ragıp Atay |
işyeri devrinde, işçilerin tüm hak ve alacakları yeni işverene geçer. İmzaladığınız belgelerde, kıdem tazminatı mikterı net olarak yazılmalı. Alacağımı aldım yada feragat ediyorum gibi ibraların geçerliliği yok
|
| kadifekale |
Hızlı cevabınız için çok teşekkür ederim. İmzaladığım belgelerde, kıdem tazminatı miktarının belirtilmediğini bilmiyorum. Yazmıyorsa?
Saygıyla.
|
| Av.Fırat Bayındır |
iş hukuknda imzaladığınız belgelerin işverenin kayıtlarına uygun olması gerekir. kıdem tazminatımı,ücretimi vs aldım deseniz de geçerli değildir.hele hele daha işe girerken alınan böyle bir belgenin hiç geçerliliği yok.
eğer yeni şirket aynı adreste yani aynı işyerinde işe devam ediyorsa yine korkmayın hiç bir hakkınız kaybolmaz.
ceteris paribus |
| kadifekale |
Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim. Bu kaliteli siteniz için de tebrikler. Benzer bir tıp sitesi hazırlamak gibi bir düşünce kafamda şekillenmeye başladı.
Saygı ile.
|
