| Tazminatım hakkında bilgi alabilirmiyim |
| recko |
Merhaba, Şu an çalışmakta olduğum holdingin bir kuruluşunda 1990-1996 yılları arasında çalıştım. Çalıştığım casıno bölümleri türkiyede yasaklandığı için işten çıkarıldım. Benimle beraber çıkarılanlar, o dönem tazminat davası açarak tazminatlarını aldılar. Ben ise dava açmadım. 02-03-2004 yılında aynı firmaya tekrar teknik şef olarak girdim. Şu anda benim teknik olarak çalışmamı yani yönetici statüsünden normal eleman statüsüne düşürüyorlar. Önce çıkaracaklarını söylemişlerdi. Personel eksikliği dolayısıyla eleman olarak kalmamı rica ettiler. Ben ise kariyerimin düşürülmesine razı değilim. Çıkmak istiyorum. Ama çıkarmıyorlar. İstifa istiyorlar. Bu durumda İşyerimden herhangibir yolla Tazminat yada başka bir hak talep edebilirmiyim. 1990-1996 yıllarının tazminatını isteyebilirmiyim.
Saygılarımla...
|
| Av.Fırat Bayındır |
1996 yılında işinize işveren tarafından son verilmiş ise, kıdem tazminatı davası açmanız için sadece 2 yıllık bir hakınız kalmış. Kıdem tazminatı alacakları 10 yılda zamanaşımına uğrar.
Tekrar işe başlamanız size bir artı kazandırmayacağı gibi eski unvan veya statünüzle işverenin sizi çalıştırma zorunluluğu da yoktur. Eğer siz de işinizden memnun değilseniz 1996 yılındaki kıdam hakkınız için dava açın. büyük ihtimalle işveren bunun üzerine bir bahaneyle sizi işten çıkartacaktır. Ozaman da işe iade davası açarsınız. Bir avukatla görüşmenizi öneririz.
ceteris paribus |
