Hukuki.NET


03/05/2025  Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar




 


Forum:
istifa
private35 8 agustos itabariyle işe başladım 7 gün çalıştıktan sonra istifamı verdim.işveren 15 gün daha çalışmamı yoksa cezayı müeyyide uygalayacagını söyledi.ne yapmalıyım. gazi
Av.Fırat Bayındır işe girerken işverenle DENEME SÜRELİ bir iş akdi yaptıysanız deneme süresi içinde her zaman ayrılabilirsiniz bir sorun olmaz. Acaba işvereniniz işe girişinizi SSK' ya bildirdi mi? Bidirmedi ise yine korkmayın bu kez işveren sizi SSK' sız olarak çalıştırdığı için göze alamaz bunun dışında işverenle deneme süresi olmayan bir iş akdi yaptıysanız ve iki haftalık ihbar süresine uymadan ayrılmanız halinde iki haftalık ücretinizi işveren sizden tazminat olarak isteyebilir. ceteris paribus
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Velayet hakkı] Wmic Windows Activation Key and windows 7 ultimate activation tool 
  • 03.05.2025 09:36
  • Clicking Here TLO lookup 
  • 02.05.2025 08:42
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük + Arşiv +
    Bugünün tarihi: 03/05/2025 15:40:42