| remkah |
Şirket devrinden dolayı "SÜRESİ BELİRSİZ HİZMET SÖZLEŞMESİ" imzalamamız istendi.Aynı işe aynı yerde 22 kişi ile 5 yıldır devam ediyoruz.
Bu sözleşmenin "SÜRESİ BELİRSİZ SÜREKLİ İŞ SÖZLEŞMESİ” olması yasaya daha uygun olacağı düşünülerek işverene yazılı olarak bildirdik...Fakat sözleşme içinde geçen işin tanımı , işçinin tanımı "her tür işi yapabilir" (ifadesi var) Ücret kısmı boş...olduğundan 2 ayı geçti imzalamadık...ne yapmalıyız?
Vardiya sistemi olduğundan 6-1 şeklinde çalışılıyor...Enerji kolu olduğundan 6-2 yada 5-2 sistemini istedik...haftalık 45 saatten az olduğu için kabul görmedi...ne yapmalı?
Devirden dolayı Kıdem ve ihbarımızı alma hakkımız var mı?Diğer gurup şirketlerimiz deki uygulamalarda herkes aldı...
Ayrıca daha önce müdürümüz olan şu anda sözleşmede "İŞVEREN" görünüyor...şaşırdık...bu ne anlama geliyor?
cevaplarsanız sevinirim...
süpermod |
