| YENİ İŞ KANUNUNA GÖRE YILLIK İZİN |
| sunseekeress |
İşe başlangıç tarihim 01.02.1999. Bu sebeple geçen seneki yıllık iznimi de 01.02.2003 tarihinde 12 gün olarak hak ettim. Ancak iznimi Temmuz ayında kullandım. Buna rağmen 10.06.2003 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan yeni İş Kanunu'na göre ilave 2 günlük izin hakedemedim. Diğer yandan benden sonra işe başlamış olmalarına rağmen, 10 Haziran'dan sonra işe başlamış olanlar 14 günlük izin kullandı. Sizce bu ne kadar adil bir uygulama? Buna itiraz hakkım var mıdır? |
| Av.Fırat Bayındır |
kanunların geriye yürümezliği ilkesi gereğince, iş kanunun R.G.de yayınlanarak yürürlüğe girdiği 10.06.2003 tarihinden itibaren yeni iş k.ndaki izin süreleleri geçerli olacak ve 10 hazirandan önce yıllık izni hak eden işçi yeni iş k.ndaki iazain sürelerinden yararlanamayacaktır.
Bu kanunun lafzi yorumudur.
İş Hukukunun yine genel ilkelerinden olan işçi lehine yorum ve işçinin korunması ilkesi gereğince ise ve özellikle kazanılmış hak kuralı da dikkate alınırsa işçinin yeni iş k.ndaki sürelerden yararlanması gerekir.
Görüldüğü gibi henüz netleşen bir hukuki durum yoktur. örnek karar olup olmadığını ayrıca araştıracağım.
ceteris paribus |
