| Av.Fırat Bayındır |
tam beş yıllık kıdeminiz var. askerlik nedeniyle işyerinden ayrılmanız halinde işverenin size 5 yıllık kıdem tazminatını ödemesi gerekir. Ancak sorun bu 5 yıllık çalışmanızı nasıl kanıtlayacağınızdır. İşvereniniz anladığım kadarıyla bir serbest muhasbeci. Eğer size bir tazminat ödemeye yanaşmazsa açacağınız davada 5 yıllı kıdem sürenizi kanıtlamak durumundasınız. İşyerinde işe ilk başladığınız zamanlarda işyeri ile ilgili olarak imzaladığınız bir yazı, tebligat vs. yazılı delil yanısıra tanık ile de ispatlayabilirsiniz. Ancak bu işlere girişmeden önce bir avukata danışarak işverene nasıl bir dilekçe vereceğinizi saptayın.Bunun dışında işverenle bir anlaşmazlığa düşmeniz halinde Bölge Çalışma Müdürlüğüne işvereni şikayet edebilirsiniz,sizin adınıza teftişyapar ve tüm kanuni haklarınızı belirlerler.
ceteris paribus |
