| sigortasız çalıştırma için dava |
| scientist |
Herkese selamlar,
Başka bir başlıkta belirttiğim gibi 3 aydır çalıştığım iş yerinden çıkartıldım. Çalıştığım bu süre içinde ilk 1-1.5 ay sigortasız çalıştım daha sonra benim girişimlerimle sigorta işlemlerine başlandı fakat 3 ayın sonunda sigorta kartım hala gelmemişti sonuçta sigorta işlemlerimin yapışıp yapılmadığını ve primlerimin yatıp yatmadığını bilmiyorum.
Şimdi ben en azından ilk 1.5 aylık sürede sigortasız çalıştırıldığım için dava açmak istiyorum. Çalışma bakanlığındaki yetlililerle konuştuğumda bana sigortasız eleman çalıştırmanın cezasının çok büyük olduğunu bu yüzden dava açsam da işyeri çalışanlarının patronun tehdidi nedeni ile orda çalıştığıma şahitlik yapmalarının düşük ihtimal olduğunu söyledi.
Benim orda çalıştığıma dair yalnız işyeri çalışanları değil çalıştığımız iş merkezindekindekiler, eski bir çalışan, patronun tanıdığı olan ev sahibi gibi bir sürü insan daha şahit. Bunun yanında ben bu işe girmeden önce bir devlet kurumunda görevli olarak istanbulda çalışıyordum ve bu iş için patronun daveti üzerine memurluktan istifa ettim daha önce hiç gitmediğim Bursaya taşındım ve işe başladım. Bunu eski işyerimde çalışanlar vs biliyor. Bunların yanında elimde elektronik posta mesajları vs de var.
Tabi hukuk konusunda hiç bilgim olmadığından bunların hangisinin ne kadar delil olabileceğine dair hiç bi bilgim yok. Bu konuda kimden yardım alabilirim, eğer bu adamlar cezasını bulacaksa para ve vakit harcamaya hazırım.
Ne yapmamı tavsiye edersiniz?
Şimdiden teşekkürler.
|
| Nihat087 |
İş Mahkemesinde sigortalılığın tespiti davası açabilirsiniz.
Ancak bence önce S.S.K. dan hangi tarihlerde sigortalı gösterildiğinizi kesin öğrenin. Zira tam olarak sigortalı gösterilmiş iseniz , davanın aleyhinize sonuçlanması ve yargılama giderleri ile yükümlü tutulmanız da mümkün
|
| scientist |
ilginiz için teşekkürler,
yalnız benim merak ettiğim başka bir husus da, sahitlik olayı. kimleri sahit göstermem gerekir sahit göstereceğim insanların sahitlik etmeyi kabul etmiş olması mı gerekir? Şahitleri dava dilekçesinde belirtmem mi gerekir? Daha sonradan başka şahit eklenemez mi?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.
|
| Nihat087 |
Şahitleri dava dilekçesinde belirtmeniz gerekmiyor. İlk duruşmada delillerinizi ve tanıklarınızı bildirmek için süre verilecektir. Çalışma şartlarınızı bilen , özellikle birlikte çalıştığınız mesai arkadaşlarınızı öncelikle yazmanızı öneririm. Ancak işverene hala bağlı olarak çalışanların objektif olamayacabileceklerinide gözönünde bulundurun
|
| scientist |
dava dilekçesini kime hitaben yazmalıyım ve ne talep etmeliyim?
davaların hepsinde şahsen bulunmam gerekir mi?
bir avukattan yardım almalı mıyım? avukat ne kadar ücret talep eder? talep ettiği ücreti tazminat olarak karşı taraftan alabilirmiyiz?
bu davayı maddi bir beklentim olduğundan değil sadece şirket tarafından aptal yerine konulduğum için açmak istiyorum.
bu sorularıma da yardımcı olursanız teşekkür ederim.
|
