| ödenmeyen kıdem tazminatı |
| espoyrazer |
benim sorunum şu 10 şubat 2004 te 1999 yılından beri çalıştığım iş yerim beni başka bir ile şube müdür olarak atadığı için işimden istifa etmek zorunda kaldım .Çünkü atamam yapıldığı dönemde 9 aylık bir bebeğim vardı yeni iş şehir dışı olduğu için süt izinlerimide kullanamayacaktım bende önce yıllık izin almak istediğimi belirttim fakat istafamı yazmamı istediler.Ancak istifamda tüm bu durumları belirterek istifa etmek zorunda kalacağımı belirttim.Daha sonra çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikayet dilekçemi yazdım Haziran ayında müfettişlerin yapmış olduğu denetim sonunda haklı olduğum tespit edildi ve tarafıma hak ettiğim kıdem tazminatı olan brüt 1.920.000.000 TL.nın ödenmesi gerektiği bana yazılı olarak bildirildi.Ancak Otarihten itibaren işyerimle yaptığım görüşmelerden her hangibir netice alamadım.Ödeyeceklerini söylüyorlar ama herhangibir ilerleme yok bundan sonra ne yapmalıyım Teşekkkürler.
biricik oğlum eser |
| Av.Mehmet Sonat |
İşveren kıdem tazminatınızı ödemiyor ise İŞ MAHKEMESİ'nde dava açmanız gerekir.
İş müfettişi raporu,aksi ispat edilinceye kadar geçerli ve yeterli bir belgedir ve bu raporun aksini ispat külfeti işveren üzerindedir.
Büyük olasılıkla mahkemece iş aktinin feshi tarihinden itibaren kıdem tazminatının en yüksek banka mevduat faiziyle ödenmesine karar verilecektir.
Bu süreç içinde tazminatınız ödenmez ise kararı (kesinleşmesini beklemeden) icraya koyarak alacağınıza cebri icra yoluyla kavuşabilirsiniz.
İş Davaları,çeşitli hak düşürücü süreler içeren ve bu nedenle hukuki bilgi gerektiren usul kurallarına tabi davalardır.Bir avukattan yardım almanızı öneririm.
Mustafakemalpaşa |
