| hyculcu |
Fazla çalışma işçinin muvafakati ile olur, 4857 sayılı yasada bu açıkça öngörüldü. İşçinin işe girerken imzaladığı sözleşmesindeki bu tür bir kayıt Y.9. HD tarafından geçerli kabul ediliyor. Ancak fazla çalışmalar haftalık toplam saati geçer hale gelmişse bu durumu iş müfettişi vasıtasıyla inceletmekte fayda vardır.
Uygulamada bir veya birkaç işçinin dilekçesiyle iş müfettişi harekete geçer ve hiçbir isim vermeden işyerini inceler, bir kaç işçiye de sorular sorarak orada yasal sınırlar dışında fazla çalışma olup olmadığının tespitini sağlayabilir.
|
