| mümtaz |
işveren , işe aldığı çalışanlara 8 ay sonra yeni bir sözleşme imzalatabilir mi?
gerekçe olarak bir takım maddelerdeki değişiklikler öne sürülmüştür.
çalışanlarca bu bazı maddelerde işçi aleyhine kötü niyet tespit edilmiş ve sözleşme imzalanmamıştır.budurum işten atılma nedeni olabilir mi?
|
