Hukuki.NET


03/05/2025  Eski forum arşivi bölümü

Hukuksal Tartışmalar




 


Forum:
Hamilelik - doğum izni
paralysis Herkese merhaba, 3 aydır SSK'lı olarak bir iş yerinde çalışmaktayım.2,5 aylık hamileyim.İş yerindeki ortam oldukça stresli ve gergin.Bu nedenle işten ayrılmayı düşünüyorum ancak 4 aylık iznim sonrasında SSK tarafından ödenecek paraya ihtiyacımız var.Bu 4 aylık izni doğumdan önce kullanma gibi bir imkan var mı? Mesela ben 2,5 ay daha çalışıp bebeğim 5 aylıkken bu iznimi kullanmam bu mümkün mü?Daha sonra da işten ayrılmak istiyorum.İş yerim izinler konusunda mukavemet gösteriyor.Gebeliğim açısından hem yasal olarak hem de maddi olarak tatmin olabileceğimiz bir yol var mıdır?Eğer yanıtlarsanız sevinirim. Şimdiden teşekkür ederim.
yyln SSK'dan analık sigortası yardımı alabilmeniz için, doğum öncesi izne ayrıldığınız tarihte sigortalı olmanız ve son bir yıl içinde 90-120 gün prim ödenmesi gerekir.5 aylık hamile iken doğum öncesi izne ayrılabilmeniz, ancak sağlık kurulu raporu ile mümkün olabilir ki, bu da çok önemli bir sağlık sorununuzun olmasını gerektirir. Konuyla ilgili yasa maddesi aşağıdadır.Selamlar..
quote:
Analık yardımlarından yararlanma şartları:       Madde 48 - Analık sağlık yardımları ile emzirme yar­dımlarından veyahut maktu gebelik ve doğum para yar­dımlarından yararlanabilmek için:   A) Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık sigortası primi ödenmiş olması,   B) Sigortalı erkek için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce evlenmiş bulunması,   şarttır.     Geçici iş göremezlik ödeneği :        Madde 49 - (Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kendisi için doğumdan önceki bir yıl için­ de en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.   (Ek : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir. Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez.
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • Clicking Here TLO lookup 
  • 02.05.2025 08:42
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük + Arşiv +
    Bugünün tarihi: 03/05/2025 09:00:05