| Haklı nedenle sözleşme feshi |
| eylul24 |
Merhaba,
2 yıldır bir şirkette çalışıyorum. Dün patronumla tartıştık ve işten ayrıldım, tartışmada birbirimize hakaret etmedik. Elimde 2 yıl öncesine ait bir evrak var. Antetli kağıtta olan ve patronumun imzaladığı bu evrakta maaşım 2,000 ytl gözüküyor fakat sigorta primlerim 540 ytl den yatırılmış. Ayrıca sigortam evraktaki tarihten 10 ay sonra başladı. Bu evrakla ssk ya gitmeden önce haklı sebeplerden dolayı sözleşmemi tek taraflı fesh ederek noter tastikli bir istifa dilekçesi göndereceğim.
Sizce yapmam gereken en doğru şey bu mu? Ya da nasıl bir yol izlemeliyim.
Teşekkürler. |
| Av.Abbas Bilgili |
Maaşınızın 2000 YTL olduğunu gösteren belge o tarihte o işyerinde çalıştığınızı gösteren önemli bir kanıttır. Bu türden belgeler bazan bankalardan kredi çekmek için düzenleniyor ve Yargıtay bunlara ücret seviyesinin tepiti konusunda çok fazla itibar etmiyor. Ama en azından o dönemde iş sözleşmesi olduğunu göstermesi bakımından önemlidir. Sigortasız çalıştırıldığınız ve sigortanızın eksik yatırıldığı gerekçeleri ile istifa dilekçesi gönderip, kıdem tazminaı isteyebilirsiniz. Selam. |
