| Av.Abbas Bilgili |
Sayın burk@
Konuya ilişkin bazı hususları bilmenizde yarar var. Öncelikle davayı avukatsız açtığınız için dava dilekçenzide eksiklik olabilir ve bu eksiklikler aleyhinize sonuç doğurur.
1) Dava dilekçenizde fazlaya ilişkin hakkınızı saklı tuttuğunuzu belirtmediyseniz "taleple bağlılık" ilkesi gereğince bu miktarlarla kendinizi sınırlamış olursunuz. İnşallah bu hakkınızı saklı tuttunuz.
2) Dava dilekçenizde faiz istediniz mi, istedi iseniz hangi tarih itibari ile ve hangi faiz türünden istediniz? Örneğin, kıdem tazminatının faizi iş sözleşmesinin feshinden, diğerleri dava tarihinden başlar. Kıdem tazminatı için en yüksek banka mevduatı faizi, diğerleri için yasal faiz istemeniz gerekir.
3) iş güvencesi kapsamında iseniz (işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışıyorsa) kötü niyet tazminatı istemenizin yasal bir dayanağı yok. Kaldı ki iş güvencesi dışında olsanız da mahkemeler kötü niyet tazminatına hükmetmiyorlar. Çok istisnai durumlarda kötü niyet tazminatı veriliyor ki sizin olayınızda da verilem ihitmali yok gibi.
Kolay gelsin. Selam. |
