| Av.Onur Tunga |
Sayın longar;
Sayın Bayındır'ın dediği gibi çalıştığınız sürenin ücretini isteyebilirsiniz. Bunun yanında, iş sözleşmenizde deneme süresine ilişkin bir hüküm varsa, o hükümden de yararlanabilirsiniz. Aksi takdirde, İş Kanununun 17. maddesine göre işverene iki hafta ihbar öneli tanımak bir başka anlatımla istifa iradenizi işverene ilettikten sonra iki hafta daha çalışmak zorundasınız. İşveren sizi bu sürede çalıştırmak istemeyebilir. Ama siz yine de bu öneli ona tanımak durumundasınız. Aksi halde bu süreye ait ücretinizi tazminat olarak talep edebilir. Edebilir derken, işverenler genellikle bunun için işçiye karşı dava açmazlar ama ben yine de hukuki durumunuzu netleştirmek için söyledim.
Kolay gelsin.
|
