| Av.Abbas Bilgili |
1) Özel sektörde çalışan mühendislerin çalışma koşullarını düzenleyen bir yasal bir hüküm yoktur. Sizin de belirttiğiniz gibi bu kişiler iş yasası kapsamında işçidirler ve iş yasası ile diğer çalışma mevzuatı bunlar için de geçerlidir.
2) İşçi statüsündeki bir mühendisin sendikaya üye olmasına engel bir yasal hüküm de yoktur. Sendika üyelik hakkı yasal ve anayasal bir haktır, kısıtlanamaz. Eskiden bazı kısıtlamalar vardı, fakat bugün bu kısıtlamalar kaldırılmış ve Sendikalar Yasası'nın 21. maddesinde sadece bazı askeri işyerlerindeki işçiler için bir kısıtlama halen mevcudiyetini korumaktadır. Yani siz üye olabilirsiniz.
3) Ancak, sendikaya üye olmakla birlikte toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında bırakılma ihtimali vardır. Şöyle ki, yetkili sendika ile işveren arasında toplu iş sözleşmesi imzalanırken, işyerindeki bazı üst düzey yöneticiler (zaten ücretleri yüksek ve işverene yakın olduğundan) kapsam dışı bırakılabilmektedir. Kimlerin kapsam dışı tutulacağı sendika ile işveren arasındaki görüşmede belirlenir ve toplu iş sözleşmesinde bunlar belirtilir.
4) Bazı kurumlarşmış ve oturmuş işyerlerinde personel yönetmeliği şekline iç düzenlemler yapılmakta ve bu yönetmeliklerde o işyerindeki personelin konumlarına göre çalışma koşulları, yetki ve sorumlulukları belirlenmektedir.
Selam. |
