| Av.Onur Tunga |
Sayın echoes35;
İş Hukukunda işverenin iş sözleşmesini feshetmesini engelleyecek bir mekanizma bulunmamaktadır. Şu ya da bu gerekçeyle gerçekleştirilecek feshin Kanuna uygun olup olmadığı, ancak açılacak davalarda mahkemeler tarafından denetlenir.
Bu nedenle işçinin yapması gereken, iş sözleşmesinin geçerli veya haklı bir nedenle feshedilmesine neden olacak davranışlardan kaçınarak görevini yapmasıdır. Buna rağmen sözleşmesi feshedilirse, feshin Kanuna uygun olup olmadığı mahkemece denetlenecek ve uygun olmadığına karar verilirse, işveren onun sonuçlarından sorumlu tutulacaktır.
Kolay gelsin.
|
