| sherrylady |
işverenin vizite kağıdı vermekten kaçınabileceği durumlar varsa bu konuda beni aydınlatabilirseniz çok sevinirim. normal şartlarda zorunlu olduğunu biliyorum.fakat vizite kağıdı ve vizite için işyerinden izin alan bir işçinin tüm hatırlatmalara rağmen işbaşı kağıdını getirmediği durumunda ilerki tarihlerde tekrar vizite isterse bu durumdan kaçınabilirmiyiz çelişkide kalıyorum.
izninizle bir soru daha sormak isterim. hatalı üretimin bedeli işçiden direk olarak kesilebilirmi, ve yine hatalı üretim durumlarında tutulan tutanaklar, hatanın sık sık tekrarlanması sonucu yada her hangi bir şekilde derhal fesih nedeni olarak değerlendirilebilir mi(yapılan hataların her biri işçinin aylık ücretinin altındaysa) bu tutanaklar için her hangi bir zaman aşımı süresi işler mi?
bu iki konuda beni aydınlatabilirseniz sevinirim. şimdiden teşekkür ederim. iyi çalışmalar. |
