 |
03/05/2025 Eski forum arşivi bölümü
Hukuksal Tartışmalar
| Uyarma ve kınama arasındaki ince çizgi |
| oncecan |
Y.Ö.K. Yönetici,Memur ve Öğr.Gör. Disiplin Yönetmeliği madde 5/a'da düzenlenmiş bulunan "...... kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak" ibaresi ve ve madde 6/a'da düzenlenen " ....kusurlu davranmak"ibarelerinin arasındaki farkı örneklerle açıklayabilecek bir hukukçu/idareci var mı?Şahsen ben bu çok ince farkı şimdiye kadar yakalayamadım. |
| oncecan |
Kanunun lafzından kesin bir neticeye varmak zaten mümkün değil.Değerli meslektaşlarımız en azından kendi yorumlarını belirtirlerse bu dahi faydalı olacaktır. |
| alisinkay |
Sayın Öncecan,
Bahdettiğiniz yönetmeliği internete ekler misiniz.İnternette hemenpaylas.com adresi üyelik istemeksizin dosya depolamanıza olanak verir.
Yönetmeliğiniz kısa ise buraya da ekleyebilirsiniz. Bahsettiğiniz yönetmeliği bulamadım. Bu nedenle yorumda yapamadım. |
| yyln |
Sn: oncecan,
Konuyla ilgili görüşlerim ve örneklerim aşağıdadır. Umarım yararlı olur.Selamlar..
"Kayıtsızlık göstermek, düzensiz davranmak"
İşlerde dağınıklık , iş ve işlemlerde usul ve kurallara yeteri ölçüde riayet etmemektir.
Örnek:Bir memurun, göreviyle ilgili olan ve kilit altında bulundurulması gereken bir resmi belgeyi açıkta bırakması.
"Kusurlu davranmak"
Kayıtsızlığı da içeren fakat derece itibariyle daha ağır ihmal, müsamaha, gevşeklik hali olup, netice istenmemekle birlikte, bunu önlemek için gerekli dikkat ve özeninin gösterilmemesidir.
Örnek:Bir memurun zimmetinde bulunan bir demirbaş, taşıt vb. araç gerecin bakımı ve korunmasında ihmal göstermesi. |
| oncecan |
Sayın yyln,
İzinden yeni döndüğüm için cevabınızı geciktirdim.Yönetmelikte bahsettiğim maddeler tam olarak aşağıda:(a) fıkralarını dikkate alırsak;olayımızı da şöyle örneklendirisek diyelim:Çiftçiye ait bağkur prim dosyası ve ürün teslimatı adı altında 2 ayrı dosya tutulmaktayken memurumuz çiftçi teslimat yapmayacağını bildirdiği için teslimat dosyasını ayrıca tutmuyor ve prim dosyasının içine not yazıyor.Memur izindeyken çiftçinin başka bir konudan müracaatı üzerine istenilen teslimat dosyası bulunamıyor.Amirimiz daha sonra yetkili memuru telefonla arayıp belgenin yerini öğreniyor ve akabinde de müdüriyete bildirip kınama cezası veriliyor.İtirazının red edileceğini şifahen öğrendik.Dava açmadan önce hazırlık yapmak için bu bilgiyi öğrenmek istiyoruz.Teşekkürler.
Madde 5 - Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a - Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, göreve ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,
b - Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,
c - Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,
d - Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak,
e - Taşıdığı sıfatın gerektirdiği vakara yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
f - Görevine ve iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
g - Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak
h - Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak,
ı - Öğrencilerle olan ilişkilerinde, Devlet memurluğu ve öğretim elemanı saygınlığına aykırı davranışlarda bulunmak,
j - Üniversite organlarında yapılan konuşmaları, alınan kararları, özel bir maksada dayalı olmaksızın, yetkili olmadığı halde organ dışına sızdırmak veya yaymak ( Kanuni nedenlerle resmi mercilere yapılacak başvurular bu hükmün dışındadır.)
k - Kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre yetkili olan organlarca sorulacak hususları haklı bir sebep olmaksızın zamanında cevaplandırmamak.
l - Çalışma saatleri içinde görevi dışında başka işlerle meşgul olmak,
m - Maiyetindeki elemanların yetiştirilmelerine özen göstermemek,
Madde 6 - Kınama cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a - Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,
b - Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,
c - Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,
d - Hizmet dışında, resmi sıfatın gerektirdiği itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,
e - Devlete veya döner sermayeye ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,
f - Kuruma ait resmi belge, araç gereç ve benzeri eşya ile yerine konması mümkün olmayan bilimsel doküman veya kitabı kaybetmek,
g - İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele, iş sahiplerine veya öğrencilere kötü muamelede bulunmak,
h - İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
i - Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret resim ve benzeri şekiller çizmek veya yapmak,
j - Yükseköğretim kurumlarında hizmetlerin kurallara uygun olarak yürütülmesi bakımından, yetkili makamlarca alınan kararlara, verilen emir ve talimatlara, 657 sayılı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 11. maddesinde gösterilen haller hariç olmak üzere itiraz etmek,
k - Borçlarını kasden ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
l - Kurumların huzur, sükun veya çalışma düzenini bozmak,
m - Üniversiteye veya bağlı birimlerine bildirilmesi gereken hal ve durumları eksik veya yanlış bildirmek veya hiç bildirmemek,
n - Bağlı veya görevli olduğu fakülte, enstitü veya yüksekokul öğrencilerine ücret karşılığı özel ders vermek,
o - Yetkili bulunmadığı halde, üniversite organlarında yapılan konuşmaları, alınan kararları, özel bir maksada dayalı olmaksızın, resmi merciler hariç, organ dışına yayarak veya sızdırarak organ veya üyelerin leh veya aleyhinde davranışlara yol açmak.
|
Bugünün tarihi: 03/05/2025 07:23:07 |
