| Uygar Tanrıöver |
1) 15.5.1987 tarihinde işe girmiş şçinin kesintisiz çalışması halinde yıllık izin süresi iş sözleşmesi,işyeri uygulaması ve varsa toplu iş szöleşmesinde farklı bir hüküm/uygulama yoksa 26 günden az olamaz.
2) 15.4.1996 tarihinde işe girmiş işçinin yıllık izin süresi yirmi günden az olamaz. Doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta(çoğul gebelik halinde 18 hafta) yıllık izin bakımından çalışılmış gibi saylırken,analık halindeki çalışma ve izin sürelerini düzenleyen 74.maddededki açık hüküm nedeniyle 16/18 haftadan sonra verilen 6 aylık ücretsiz izin yıllık ücretli iznin hesabında dikkate alınmaz.
Sizin kural olarak (çalışmanızın kesintisiz devam ettiğini kabul edersek)15.4.2006 tarihinde 20 günlük izin hakkınız doğmuş bulunmaktadır. Ancak, bir sonraki izniniz kullandığınız 6 aylık ücretsiz izinden dolayı, bu kadar süre eklenecek olması nedeniyle 15.10.2007 tarihinde ve yine 20 gün olarak doğacaktır. Selamlar |
