| Rapor parası |
| hsarikyas |
raporlu olup ssk dan alınan iş göremezlik ödeneginin işverene ödeme zorunlulugu varmı şöyleki parayı odemessen 3 katı cezayersin sigortan yatmaz diyorlar sskbakmaz diyorlar bunun dogruluguvarmı işkazalarında işciler ssk ve vergiler den muafmı raporlu oldugu sürelerce teşekürler |
| yyln |
Sn: hsarikyas,
1-Raporlu olarak işe gidemediğiniz günler için, işveren ücretinizi tam olarak ödemiş ise, SSK'dan aldığınız geçici işgöremezlik ödeneğini işverene bildirmeniz gerekir.
2-SSk'dan aldığınız geçici işgöremezlik ödeneğini işverene ödemezsen değil ama, bir yandan rapor alıp SSK'dan geçici işgöremezlik ödeniği alırken, öbür yandan işyerinizde çalışıp veya sahte belgelerle SSK'dan yersiz ve haksız olarak geçici iş göremezlik ödeneği almış iseniz, aldığınız geçici işgöremezlik ödeneğini 3 katı olarak SSK'ya iade etmek zorundasınız.
3-Raporlu olduğunuz sürece SSK'dan aldığınız geçici iş göremezlik ödeneklerinden vergi kesilmez.
Selamlar.. |
| Uygar Tanrıöver |
4857 s.k
"Geçici iş göremezlik
MADDE 48. - İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir."
hükmünün konuyla bir alaksı var mi acaba? |
| hsarikyas |
elimde saglık kurulu raporu var sahte de degil işverenaylıgımı yatırmış fakat arada yüzde elli fark var işveren ssk kesmiş vergi kesmiş bena radaki farktan yararlanabilirmiyim 90 gün raporluyum55ytl günlügüm ssk 57 ytl günlük heseplamış vekesintisiz elime gececek soru rapolaldugum günlerde ssk yatmasa bile tedevi masrafım ssktarafımdan karsılanmazmı işyeri fark falan yokdiyor sen aylıgını aldın diyor bunasıl oluyor bu konuda ben nasıl biryol izlemem lazım teşekurler |
| hsarikyas |
eklemeyi unuttumişyerinden imzalı kagıt sskyaibraz ettimşü günler arasıraporludur işyerimizdeçalışmamıştır diye |
| yyln |
Sn: hsarikyas,
Anlatımlarınızdan, işverenin size raporlu olmanız nedeniyle işe gidemediğiniz günler için ücretinizi tam olarak ödediği anlaşılmaktadır.
Bu nedenle işvereninizin ücretinizden vergi ve SSK primi kesmesi normaldir.
Bu durumda, Sn. Uygar Tanrıöver'in de işaret etmiş olduğu üzere, SSK tarafından ödenen geçici işgöremezlik ödeneğinin ücretinizden mahsubu gerekmekte olup, yine anlatımlarınızdan, alacağınız fark kalmadığı ortaya çıkmaktadır.
Öte yandan, SSK'dan raporlu olup geçici iş göremezlik ödeneği aldığınız sürece, adınıza prim yatmasa bile tedavi masrafınız karşılanır. Ancak, raporlu olduğunuz süre için ödenen primler, prim ödeme gün sayınızı arttırır. Bundan da emekliliğinizde yararlanırsınız.
Selamlar... |
| hsarikyas |
verdigin bilgiler için teşekurler |
