| HRMGR |
Yıllık ücretli izinlerin planlanması tamamen işverenin yönetim hakkıyla ilgilidir. İş Kanunu'na bağlı olarak çıkarılan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nde toplu izin kullanımının hangi dönemler arasında gerçekleştirileceği belirtilmekle birlikte, müstakil izinlerin her ne kadar planlanması, izin çizelgeleri yapılması, belli sayıyı aşan işyerlerinde, biri işvereni, ikisi işçileri temsilen üç kişiden müteşekkil bir İzin Kurulu kurulması gerektiği belirtilmekle birlikte, iznin ne zaman kullandırılacağı hususu işverenin uhdesindedir.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla, |
