| İş sözleşmesinin askerlik ile feshi |
| holostaticus |
iyi günler.
imzalamam gereken iş sözleşmesinde askerlik ile ilgili şöyle bir madde koymuşlar.
<quote>Firma Çalışanı askerlikle ilgili tüm ödevlerini yapmış olduğunu veya en az sözleşme süresince tecilli olduğunu beyan eder. Buna rağmen daha sonra askerlikle ilgili bir problem söz konusu olduğunda; bilinçli olarak yanlış bilgi verilmesi ve dolayısıyla Firmayı zor durumda bırakması sebebiyle çalışan bu bölümde belirtilen tazminatı ödemeyi peşinen kabul eder. </quote>
ben askerliğimi yapmadım şuan master dolayısı ile tecilliyim. t1 yıl sonra masterım bitiyor. iş sözleşmesi 2 yıllık. ben 1 yıl da işten memnun isem halen tercihli olarak tecil ettireceğim.
bu durumda iş sözleşmesin e aykırılık varmı?
benim için bir zarar oluşturur mu? |
| HRMGR |
2 yıl süreli bu sözleşmeye imza attığınıza göre master sonrası 1 yıl daha tecil süresini uzatabileceğinizden eminsiniz. Sözleşmede yer alan tazminat (cezai şart) makul bir miktarsa ve siz master bittikten sonra askerliğinizi bir yıl daha tecil ettiremezseniz, tazminatı ödemek durumunda kalırsınız.
Yararlı olması dileğiyle, saygılarımla, |
| holostaticus |
Tazminat makul düzeyde ise demişsiniz. söyle bir durum var.
Sözleşmede belirtilem maaş 650 ytl ve tazminat ise 5000 euro olarak yazılmış. bu durumda ne olacak. bu benim 15 aylık maaşıma denk geliyor. Bu makul müdür? |
| HRMGR |
Bu tarz tek taraflı açık bir orantısızlık barındıran sözleşme maddelerine Yargıtay geçerlik tanımamaktadır.
Selamlar, |
